'...'

1. Постановою Кабінету Міністрів України "Деякі питання оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету" від 20.05.2009 р. № 482 не передбачено підвищення заробітної плати державним службовцям, а визначено лише необхідність встановлення на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати тих посадових окладів, які відповідними постановами Уряду встановлені в менших розмірах, ніж передбачений законом розмір мінімальної заробітної плати у відповідний проміжок часу.

При цьому змін до відповідних постанов Уряду, якими визначені умови оплати праці державних службовців, не вносилось.

Відтак у органів Пенсійного фонду України немає підстав для здійснення перерахунку пенсій відповідно до ст. 37-1 Закону України "Про державну службу" (далі - Закон) у зв'язку зі зміною розміру мінімальної заробітної плати, що визначений законом.

2. Згідно зі ст. 37 Закону пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 - 90 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, без обмеження граничного розміру пенсії, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 - 90 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі.

Відповідно до ст. 33 Закону заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.