У зв'язку з чисельними запитами страхувальників, що надходять до виконавчої дирекції Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, стосовно питань щодо включення до страхового стажу періоду знаходження особи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та права таких осіб на отримання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду повідомляємо наступне.

Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 N 2240 (Закон N 2240) визначено, що страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Відповідно до підпункту 4 пункту 1 статті 7 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 N 2464 (Закон N 2464) за осіб, які отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, страхові внески сплачуються органами праці та соціального захисту населення і не сплачуються самими особами.