- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА ФІНАНСОВОГО МОНІТОРИНГУ УКРАЇНИ
Н А К А З
Про заходи щодо виконання і удосконалення процедури прийняття та проходження державної служби в Державній службі фінансового моніторингу України
2. Управлінню планування, виконання бюджету, бухгалтерського обліку та роботи з персоналом (Духота А.Г.):
забезпечити підписання кандидатами на заміщення вакантних посад в Держфінмоніторингу України Попередження, а також документа про ознайомлення з Загальними правилами поведінки державного службовця, затвердженими наказом Головного управління державної служби України від 04.08.2010
N 214, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 11.11.2010 за N 1089/18384 (із змінами).
3. Управлінню контролю та адміністративно-господарської роботи (Хоменко А.П.) довести цей наказ до відома заступників Голови Держфінмоніторингу України та керівників самостійних структурних підрозділів.
4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету фінансового моніторингу України від 30.05.2007 N 94 "Про заходи щодо виконання і удосконалення процедури прийняття та проходження державної служби в Державному комітеті фінансового моніторингу України".
Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ
Державної служби фінансового
моніторингу України
26.08.2011 N 162
Попередження про спеціальні обмеження, встановлені Законами України "Про державну службу" ( 3723-12 ), "Про засади запобігання і протидії корупції" ( 3206-17 ) та "Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, або фінансуванню тероризму" ( 249-15 ) щодо порядку прийняття та проходження державної служби
Закон України "Про державну службу" ( 3723-12 )
Статтею
5 Закону встановлено, що державні службовці повинні сумлінно виконувати свої службові обов'язки, шанобливо ставитися до громадян, керівників і співробітників, дотримуватися високої культури спілкування, не допускати дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам державної служби чи негативно вплинути на репутацію державного службовця.
Статтею
12 Закону передбачено, що не можуть бути обраними або призначеними на посаду в державному органі та його апараті особи, які:
визнані у встановленому порядку недієздатними;
мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади;
у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі особам, які є їх близькими родичами чи свояками;
в інших випадках, встановлених законами України.
державний службовець не може брати участь у страйках та вчиняти інші дії, що перешкоджають нормальному функціонуванню державного органу.
Закон України "Про засади запобігання і протидії корупції" ( 3206-17 )
Статтею
6 Закону встановлено обмеження щодо використання службового становища.
Так, державним службовцям забороняється використовувати свої службові повноваження та пов'язані з цим можливості з метою одержання неправомірної вигоди або у зв'язку з прийняттям обіцянки/пропозиції такої вигоди для себе чи інших осіб, у тому числі:
1) неправомірно сприяти фізичним або юридичним особам у здійсненні ними господарської діяльності, одержанні субсидій, субвенцій, дотацій, кредитів, пільг, укладанні контрактів (у тому числі на закупівлю товарів, робіт і послуг за державні кошти);
2) неправомірно сприяти призначенню на посаду особи;
3) неправомірно втручатися в діяльність органів державної влади, органів місцевого самоврядування або посадових осіб;
4) неправомірно надавати перевагу фізичним або юридичним особам у зв'язку з підготовкою проектів, виданням нормативно-правових актів та прийняттям рішень, затвердженням (погодженням) висновків.
Статтею
7 Закону передбачені обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності:
Державним службовцям забороняється:
1) займатися іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту), якщо інше не передбачено
Конституцією або законами України;
2) входити до складу органу управління чи наглядової ради підприємства або організації, що має на меті одержання прибутку (крім випадків, коли особи здійснюють функції з управління акціями (частками, паями), що належать державі чи територіальній громаді, та представляють інтереси держави чи територіальної громади в раді товариства (спостережній раді), ревізійній комісії господарського товариства), якщо інше не передбачено
Конституцією або законами України.
................Перейти до повного тексту