Пенсійний фонд України розглянув лист щодо нарахування збору на обов'язкове державне пенсійне страхування з окремих господарських операцій і роз'яснює.

Питання сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування з окремих господарських операцій регулюється Порядком сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 03.11.98 N 1740 (із наступними змінами та доповненнями).

Пунктом 159 Порядку передбачено, що підприємства, установи та організації сплачують збір в розмірі 32 відсотків мінімальної заробітної плати в розрахунку на одного найманого працівника, якщо протягом календарного місяця не здійснено витрат на оплату праці такого працівника.

Найманими працівниками вважаються фізичні особи, які працюють на умовах трудового договору на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб.

У разі, якщо засновник підприємства є одночасно його директором, тобто службовою особою, тобто найманим працівником та йому протягом календарного місяця не нарахована заробітна плата, то зазначений збір сплачується на загальних підставах.

Якщо працівнику надана відпустка без збереження заробітної плати відповідно до статті 25 Закону України "Про відпустки", в тому числі відпустка, надана суміснику на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи, то зазначений збір не нараховується. В інших випадках збір нараховується на загальних підставах, тобто з розрахунку мінімальної заробітної плати відповідно до пункту 159 Порядку.

Відповідно до статті 17 Закону України "Про систему оподаткування" збір на обов'язкове державне пенсійне страхування сплачується незалежно від результатів фінансово-господарської діяльності.