1. На даний час нормативним актом Кабінету Міністрів України, відповідно до якого врегульовані питання оплати праці суддів, у тому числі і надання матеріальної допомоги, є постанова Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2005 року
N 865 "Про оплату праці та щомісячне грошове утримання суддів", пунктом 2-1 якої встановлено, що у разі надання відпустки суддям надається матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.
2. Пунктом 11 розділу XIII "Перехідні положення" Закону України
"Про судоустрій і статус суддів" передбачено, що судді, призначені чи обрані на посаду до набрання чинності цим
Законом, зберігають визначення стажу роботи на посаді судді відповідно до законодавства, що діяло на день набрання чинності цим
Законом. Відповідно до частини четвертої статті
43 Закону України
"Про статус суддів" (втратила чинність 01.01.2011 р.). до стажу роботи, що дає право на одержання надбавки до посадового окладу за вислугу років, крім часу роботи на посадах суддів (за умови роботи на посаді судді 10 років), зараховується час роботи на посадах слідчих, прокурорських працівників, а також інших працівників, яким законом передбачені такі ж пільги. Під визначення "інших працівників, яким законом передбачені такі ж пільги", на нашу думку, слід розуміти роботу на посадах державних службовців та службовців, що працюють в державних органах. Також і частиною п'ятою статті
33 Закону України
"Про державну службу", і постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2005 року
N 865 "Про оплату праці та щомісячне грошове утримання суддів" (втрачає чинність 01.01.2012 р.) передбачено тотожність пільг при виплаті надбавки за вислугу років. До стажу державної служби зараховується час роботи на посадах, визначених Порядком обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1994 року
N 283.