1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


ФОНД ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
УКРАЇНИ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ
ПРАВЛІННЯ ФОНДУ
П О С Т А Н О В А
N 49 від 31.07.2001
м.Київ
Про пропозиції до проекту бюджету Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття на 2002 рік та встановлення розмірів виплат передбачених Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття"
Відповідно до статті 11 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та статті 3 Закону України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування", правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Схвалити пропозиції до проекту бюджету Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття на 2002 рік і направити їх на розгляд Кабінету Міністрів України.
2. Звернутися до Міністерства фінансів України з пропозиціями щодо зняття розбіжностей між запропонованими граничними обсягами асигнувань Державного бюджету до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (40 млн. грн.) та прогнозною потребою покриття витрат на надання соціальних послуг та матеріального забезпечення безробітним з числа незастрахованих осіб (60 млн. грн.), а також виділення зазначених видатків (60 млн.грн.) окремим рядком Державному центру зайнятості як розпоряднику бюджетних коштів другого рівня.
3. Запропонувати Кабінету Міністрів України внести Верховній Раді України пропозиції щодо встановлення розміру відрахувань до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття на 2002 рік для роботодавців - 2,5 відсотка суми фактичних витрат на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, для найманих працівників - 0,5 відсотка суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші компенсаційні виплати.

................
Перейти до повного тексту