Відповідно до пункту 28 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2002 N 228,

1. Затвердити Порядок складання, розгляду та затвердження штатних розписів Адміністрації, регіональних органів, територіальних підрозділів, закладів та установ Держспецзв'язку, що додається.

2. Наказ Адміністрації Держспецзв'язку від 17.07.2008 N 117 "Про затвердження Порядку складання, розгляду та затвердження штатних розписів органів, підрозділів, закладів та установ Держспецзв'язку" визнати таким, що втратив чинність.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на директора Департаменту кадрового забезпечення Адміністрації Держспецзв'язку.

1.1 Штатний розпис Адміністрації, регіонального органу, територіального підрозділу, закладу та установи Держспецзв'язку (далі - штатний розпис) - документ, який встановлює:

організаційну структуру та штатну чисельність Адміністрації, регіонального органу, територіального підрозділу, закладу або установи Держспецзв'язку;

тарифні розряди за посадами рядового і молодшого начальницького складу Держспецзв'язку;

максимальні посадові оклади за посадами осіб вищого, старшого та середнього начальницького складу Держспецзв'язку, які передбачені наказом Адміністрація Держспецзв’язку від 17.10.2011 N 281 "Про встановлення посадових окладів особам рядового і начальницького складу Держспецзв’язку".

посадові оклади за посадами працівників, які не передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів".

Штатний розпис містить назви структурних підрозділів, їх основні функції, найменування посад, коди професій, посадові оклади, граничні спеціальні звання.

1.2. Штатний розпис затверджується та вводиться в дію наказом Адміністрації Держспецзв'язку (далі - Наказ).

1.3. Проект штатного розпису складається на рік Департаментом кадрового забезпечення Адміністрації Держспецзв'язку (далі - ДКЗ), підрозділом кадрового забезпечення, або особою, на яку покладено виконання завдань з питань кадрового забезпечення регіонального органу, територіального підрозділу, закладу або установи Держспецзв'язку у терміни, встановлені для підготовки проекту кошторису на відповідний бюджетний рік.

Уточнений проект штатного розпису складається ДКЗ, підрозділом кадрового забезпечення, або особою, на яку покладено виконання завдань з питань кадрового забезпечення регіонального органу, територіального підрозділу, закладу або установи Держспецзв'язку, на період та у термін, визначені лімітною довідкою про бюджетні асигнування. При цьому чисельність особового складу Держспецзв'язку, що пропонується до затвердження за штатним розписом, повинна бути приведена у відповідність з визначеним фондом оплати праці особового складу Держспецзв'язку.

1.4. Розроблення штатного розпису здійснюється відповідно до вимог:

Національного класифікатору України "Класифікатор професій ДК 003:2010", прийнятого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 N 327;

Довідника професійно-кваліфікаційних характеристик типових посад осіб рядового і начальницького складу Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, затвердженого наказом Адміністрації Держспецзв'язку від 08.08.2009 N 171 ;

наказів Адміністрації Держспецзв'язку від 30.12.2009 N 198/ДСК "Про затвердження штатних нормативів основних підрозділів регіональних органів та територіальних підрозділів, типових штатів регіональних органів та територіальних підрозділів Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України", від 29.01.2010 N 15 "Про порядок заміщення окремих посад осіб рядового і начальницького складу Держспецзв'язку державними службовцями та іншими працівниками", від 12.08.2010 N 227 "Про затвердження граничних спеціальних звань за посадами, що підлягають заміщенню особами рядового і начальницького складу у Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України";

галузевих випусків Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників;

міжгалузевих нормативів чисельності працівників відповідних галузей економічної діяльності, затверджених Міністерством праці та соціальної політики України;

законодавства України з грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу та умов оплати праці працівників Держспецзв'язку, та інших нормативно-правових актів.

1.5. При складанні штатного розпису:

ДКЗ, підрозділом кадрового забезпечення, або особою, на яку покладено виконання завдань з питань кадрового забезпечення регіонального органу, територіального підрозділу, закладу або установи Держспецзв'язку здійснюється визначення організаційної структури, штату та штатної чисельності Адміністрації, регіонального органу, територіального підрозділу, закладу або установи Держспецзв'язку, назви структурних підрозділів, їх функцій, а також граничних спеціальних звань за посадами осіб рядового і начальницького складу Держспецзв'язку, найменування посад, кодів професій.

Фінансово-економічним департаментом Адміністрації Держспецзв'язку (далі - ФЕД), фінансовим підрозділом регіонального органу, територіального підрозділу, закладу або установи Держспецзв'язку визначаються розміри посадових окладів, здійснюються розрахунки фонду оплати праці за видами грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу та заробітної плати працівників Держспецзв'язку до штатного розпису.

2.1. Проект штатного розпису складається ДКЗ (форма наведена у додатку 1). В процесі підготовки проекту штатного розпису ДКЗ, у разі необхідності, робить запит до підрозділів Адміністрації Держспецзв'язку щодо надання відповідних пропозицій. Підготовлений проект штатного розпису передається до ФЕД для опрацювання та використання при складанні бюджетного запиту.

2.2. Після отримання лімітної довідки про бюджетні асигнування, ФЕД повідомляє ДКЗ щодо термінів складання проекту штатного розпису. ДКЗ складає уточнений проект штатного розпису.

2.3. Підготовлений уточнений проект штатного розпису та Наказ передаються до ФЕД для опрацювання в межах компетенції.

Опрацьований уточнений проект штатного розпису разом з Наказом підписуються директорами ДКЗ і ФЕД та у встановленому порядку подаються директором ДКЗ на затвердження Голові Держспецзв'язку.