Відповідно до Закону України "Про охорону праці", Положення про Міністерство з питань житлово-комунального господарства України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.05.2007 N 717, Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 N 15 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за N 231/10511, та у зв'язку із кадровими змінами

1. Утворити постійно діючу комісію Мінжитлокомунгоспу з перевірки знань з питань охорони праці керівників підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінжитлокомунгоспу, керівників і фахівців служб охорони праці, членів комісій підприємств та затвердити її персональний склад згідно з додатком.

2. Відділу адміністративного забезпечення разом з Головним центром навчання з питань охорони праці посадових осіб і спеціалістів Державної академії житлово-комунального господарства забезпечити організацію і проведення навчання та перевірку знань з питань охорони праці керівників і фахівців служб охорони праці підприємств, установ та організацій житлово-комунального господарства в установленому порядку згідно з Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

3. Керівникам структурних підрозділів здійснювати постійний контроль за дотриманням працівниками їх підрозділів вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці.

4. Керівникам підприємств, установ та організацій, віднесених до сфери управління Міністерства з питань житлово-комунального господарства, в установлений строк надавати Мінжитлокомунгоспу звітність за формами:

- відомчої статистичної звітності N 1-УБ "Звіт про стан умов та безпеки праці";

- державного статистичного спостереження N 7-ТНВ "Звіт про травматизм на виробництві";

- щорічний звіт щодо проведення навчання та перевірку знань з питань охорони праці керівників та посадових осіб у термін до 10 грудня відповідного календарного року.