Розглянувши Ваше звернення, повідомляємо.

Відповідно до статті 1 Закону України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. N 2213 та статті 21 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240 (далі - Закон N 2240) страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності справляються із суми фактичних витрат на виплату основної та додаткової заробітної плати, інших заохочувальних і компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" від 24.03.95 р. N 108/95 (далі - Закон N 108/95), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб.

Відповідно до статті 30 Закону N 2240 за неповну сплату страхових внесків на страхувальника накладається штраф у розмірі прихованої (заниженої) суми заробітної плати, на яку відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески до Фонду.

Під прихованою (заниженою) заробітною платою у даному випадку мається на увазі виплата винагороди роботодавцем найманому працівнику за виконану ним роботу, яка відповідно до Закону N 108/95 включається до складу фонду оплати праці, підлягає обкладанню податком з доходів фізичних осіб, проте не була включена страхувальником до бази для нарахування та утримання страхових внесків до Фонду.

Якщо страхувальник - роботодавець помилково із заробітної плати найманих працівників утримував 0,5 відсотка замість 1 відсотка, як зазначено у Вашому зверненні, то така заробітна плата не повинна вважатися прихованою.