Федерація профспілок України та її членські організації активно використовують правові механізми вирішення колективних трудових спорів та конфліктів для захисту соціально-економічних прав та інтересів своїх членів.

Вагоме місце у цьому процесі відведено законодавством Національній службі посередництва і примирення. Сьогодні взаємовідносини між Федерацією профспілок України, її членськими організаціями з Національною службою посередництва і примирення, її відділеннями в областях спрямовані на стабілізацію соціально-трудових відносин, попередження виникнення колективних трудових спорів та ефективне вирішення розбіжностей між працівниками і роботодавцями.

У всіх областях налагоджено зв'язки з відділеннями НСПП щодо врегулювання колективних трудових спорів та конфліктів, використовуються різні форми та методи роботи. Поширеною є практика укладення угод про співпрацю між обласними об'єднаннями профспілок та відділеннями Національної служби посередництва і примирення в областях. Є приклади укладення угод про співпрацю між відділеннями Національної служби посередництва і примирення та галузевими організаціями профспілок.

Метою цих угод є спільні дії для уникнення невиправданого загострення конфліктних ситуацій та справедливого врегулювання колективних трудових спорів між роботодавцями і працівниками. Як правило, в зазначених угодах містяться зобов'язання підписантів щодо оперативного обміну інформацією з приводу виникнення розбіжностей сторін соціально-трудових відносин, що дає змогу в найкоротші терміни врегулювати конфлікт.

Окремі угоди передбачають проведення спільних навчань, нарад, виїздів на підприємства, де загострюються відносини між працівниками і роботодавцями, інформування про стан соціально-трудових відносин у трудових колективах через регіональні засоби масової інформації.

Аналіз практики співпраці з Національною службою посередництва і примирення засвідчив про необхідність встановлення єдиних принципів та форм співпраці як на рівні Федерації профспілок України та Національної служби посередництва і примирення, так і між членськими організаціями ФПУ та відділеннями НСПП в областях.

З цією метою проведено низку консультацій представників ФПУ та НСПП, в результаті яких досягнуто домовленості укласти Угоду про співпрацю між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення.

Заслухавши інформацію заступника Голови Федерації профспілок України Кондрюка С.М. та Голови Національної служби посередництва і примирення Окіса О.Я., президія Федерації професійних спілок України

1. Узяти до відома інформацію заступника Голови Федерації профспілок України Кондрюка С.М. та Голови Національної служби посередництва і примирення Окіса О.Я. щодо взаємодії ФПУ та НСПП у вирішенні колективних трудових спорів та конфліктів.

2. Погодити текст Угоди про співпрацю між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення (додається).

3. Доручити Голові ФПУ Хара В.Г. підписати від імені Федерації профспілок України Угоду про співпрацю між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення.

4. Керівництву ФПУ та членським організаціям ФПУ оперативно інформувати профспілкові організації та профактив про укладення Угоди про співпрацю між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення через національні, галузеві, регіональні та профспілкові ЗМІ, зокрема "Профтелеграф" ФПУ, багатотиражки підприємств.

5. Зняти з контролю постанову президії ФПУ N П-20-3 від 03.04.2008 "Про посилення взаємодії Федерації профспілок України з Національною службою посередництва і примирення в урегулюванні колективних трудових спорів (конфліктів)".

6. Контроль за виконанням постанови покласти на заступника Голови ФПУ Кондрюка С.М.

Федерація профспілок України (далі - ФПУ) в особі Голови ФПУ Хара Василя Георгійовича, який діє на підставі Статуту ФПУ, з однієї сторони, та Національна служба посередництва і примирення (далі - НСПП) в особі Голови НСПП Окіса Олександра Ярославовича, який діє на підставі Положення про Національну службу посередництва і примирення, з другої сторони (надалі разом іменовані - Сторони), уклали цю Угоду з метою об'єднання зусиль Сторін, спрямованих на поліпшення стану соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння їх своєчасному і справедливому вирішенню для зниження рівня конфліктогенності в суспільстві.

I. Предмет Угоди

1.1. Предметом цієї Угоди є взаємні дії Сторін у межах їх компетенції, які спрямовано на реалізацію спільних заходів щодо: запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), сприяння їх своєчасному і справедливому вирішенню та поліпшенню стану соціально-трудових відносин.

II. Організація роботи

2.1. Сторони організовують виконання завдань, передбачених розділом I Угоди, як самостійно, так і шляхом проведення спільних заходів, на підставі узгоджених планів.

2.2. Про проведену роботу Сторони інформують одна одну, а також громадськість через засоби масової інформації.

2.3. Сторони виконують зобов'язання за цією Угодою як безпосередньо, так і через свої організаційні структури, перелік яких додається до цієї Угоди. При зміні даних, зазначених у цьому переліку, Сторони оперативно інформують одна одну.

3.1. Федерація профспілок України:

3.1.1. Забезпечуватиме захист трудових і соціально-економічних прав працівників шляхом здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю.

3.1.2. Сприятиме взаємодії сторін соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах та організаціях, де є профспілкові організації ФПУ, з метою урегулювання суперечностей та усунення підстав для виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).

3.1.3. Інформуватиме НСПП про виникнення на підприємствах, в установах та організаціях, де є профспілкові організації ФПУ, випадків загострення стану соціально-трудових відносин, колективних трудових спорів (конфліктів), про підготовку до проведення страйків чи інших масових протестних дій з метою долучення до врегулювання розбіжностей.

3.1.4. Представлятиме інтереси своїх членів при реалізації ними права на вступ у колективний трудовий спір (конфлікт) для захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів, у тому числі при реалізації ними конституційного права на страйк.

3.1.5. Надаватиме безоплатну правову допомогу членам профспілок з питань захисту їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів, вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

3.1.6. Підвищуватиме правову культуру своїх членських організацій шляхом проведення навчань з питань організації проведення та вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

3.1.7. Направлятиме НСПП пропозиції відносно кандидатур профспілкових активістів ФПУ для проходження ними підготовки та отримання статусу трудового арбітра чи незалежного посередника.

3.1.8. Рекомендуватиме профспілкових активістів ФПУ для роботи позаштатними радниками Національної служби посередництва і примирення.

3.1.9. Сприятиме передплаті серед членів Ради ФПУ та в профспілкових організаціях ФПУ Бюлетеня Національної служби посередництва і примирення, розміщенню на Офіційному веб-порталі ФПУ та в газеті "Профспілкові вісті" інформації про співпрацю між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення.