1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК УКРАЇНИ
Додаток
до постанови
президії ФПУ
21.09.2006 N П-6-15
РЕКОМЕНДАЦІЇ
щодо порядку сплати та обліку членських профспілкових внесків
1. Загальні положення
1.1. Сплата членських профспілкових внесків - один із статутних обов'язків члена профспілки та одна із ознак належності до профспілки, сприяння її діяльності й організаційному зміцненню.
1.2. Членські профспілкові внески сплачуються готівкою або за безготівковим розрахунком за місцем перебування члена профспілки на профспілковому обліку.
1.3. При прийнятті та взятті на облік нових членів профспілки уповноважений первинної профспілкової організації зобов'язаний ознайомити їх із порядком сплати профспілкових внесків, а при бажанні члена профспілки сплачувати внески в безготівковому порядку - з порядком подання заяви роботодавцю про утримання внесків.
2. Розмір членських профспілкових внесків
2.1. Розмір вступних і щомісячних профспілкових внесків встановлюється статутом профспілки.
2.2. Вступні внески до профспілки сплачуються в розмірі, передбаченому статутом профспілки.
2.3. Щомісячні членські профспілкові внески для працюючих визначаються з нарахованої суми заробітної плати в розмірі, передбаченому статутом профспілки.
2.4. Члени профспілки - пенсіонери, які не працюють, особи, які тимчасово припинили роботу у зв'язку з вихованням дітей до досягнення ними шкільного віку, ті, що тимчасово не працюють з інших причин, сплачують щомісячні членські профспілкові внески в розмірі, передбаченому статутом профспілки. Названі категорії членів профспілки рішенням первинних профспілкових організацій можуть бути звільнені від сплати членських профспілкових внесків. Члени профспілки, призвані на військову службу, звільняються від сплати членських профспілкових внесків.
2.5. Сума нарахованої заробітної плати (стипендії, пенсії) для розрахунку вступних і щомісячних членських профспілкових внесків визначається в гривнях.
3. Порядок визначення місячної заробітної плати та інших виплат, із яких сплачуються членські профспілкові внески
3.1. Місячна заробітна плата члена профспілки визначається заробітною платою, іншими заохочувальними та компенсаційними виплатами, нарахованими відповідно до діючого законодавства за основним місцем роботи, а також за сумісництвом.
3.2. Членські профспілкові внески утримуються із заробітної плати члена профспілки та виплат, віднесених до фонду оплати праці відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 N 5 (далі - Інструкція, додаток 1).
3.3. При визначенні місячної заробітної плати члена профспілки для сплати членських внесків не включаються виплати, які відповідно до Інструкції не належать до фонду оплати праці.
4. Порядок сплати членських профспілкових внесків
4.1. Вступні внески сплачуються готівкою скарбнику первинної профспілкової організації за відомістю встановленої форми (додаток 2), яка зберігається в справах первинної профспілкової організації протягом усього періоду перебування члена профспілки на обліку в цій організації та протягом 3 років після вибуття з неї.
4.2. Щомісячні членські профспілкові внески, нараховані з заробітної плати за основним місцем роботи, можуть за бажанням члена профспілки сплачуватися у безготівковому порядку через бухгалтерію підприємства, установи, організації або готівкою скарбнику первинної профспілкової організації.
4.3. Безготівкова сплата щомісячних членських профспілкових внесків проводиться за письмовою заявою члена профспілки роботодавцю (зразок - додаток 3), яка зберігається в справах бухгалтерії роботодавця (копія заяви - в профкомі) протягом усього періоду перебування працівника на обліку в первинній профспілковій організації цього підприємства та протягом 3 років після вибуття з неї. Внески утримуються при нарахуванні заробітної плати за місяць за основним місцем роботи.
4.4. Члени профспілки, які не бажають сплачувати членських профспілкових внесків у безготівковому порядку, сплачують їх із заробітної плати за минулий місяць за основним місцем роботи готівкою за відомістю скарбнику первинної профспілкової організації.
У такому ж порядку сплачуються щомісячні членські профспілкові внески у випадках, коли основне місце роботи (навчання) і профспілкового обліку члена профспілки не збігаються з місцем отримання основної заробітної плати (стипендії) або коли у зв'язку з особливими умовами роботи нераціонально вести сплату внесків у безготівковому порядку (спільні підприємства, транснаціональні компанії тощо).
4.5. Готівкою за відомістю скарбнику первинної профспілкової організації за місцем перебування на профспілковому обліку вносять щомісячні членські профспілкові внески також члени профспілки - непрацюючі пенсіонери, жінки, що виховують дітей, студенти й учні, що не отримують стипендії, ті, хто тимчасово не працює в міжсезонний період.
4.6. Із заробітної плати, яку нараховано члену профспілки не за основним місцем роботи (сумісництво, видання літератури, мистецтво, педагогічна робота тощо), членські профспілкові внески можуть за його письмовою заявою утримуватися в безготівковому порядку за місцем фактичного нарахування заробітної плати і перераховуватися профспілці, членом якої він є, або за його бажанням сплачуватися готівкою за відомістю скарбнику первинної профспілкової організації за місцем перебування на профспілковому обліку.

................
Перейти до повного тексту