За результатами розгляду Фінансово-економічним департаментом Адміністрації Держспецзв’язку листа <…> щодо здійснення виплати надбавки за роботу в умовах режимних обмежень працівникам, переміщеним на інші посади, що не передбачені Номенклатурою посад особового складу Адміністрації Держспецзв’язку, зайняття яких потребує оформлення допуску до державної таємниці <…> (далі-Номенклатура), повідомляємо про таке.

Відповідно до статті 30 Закону України "Про державну таємницю" у разі, коли за умовами своєї професійної діяльності громадянин постійно працює з відомостями, що становлять державну таємницю, йому повинна надаватися відповідна компенсація за роботу в умовах режимних обмежень, види, розміри та порядок надання якої встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Компенсація за роботу в умовах режимних обмежень, види, розміри та порядок її надання встановлюється Положенням про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.94 N 414 (далі-Постанова 414).

Пунктом 6 Постанови 414 встановлено, що персональний склад осіб, які працюють в умовах режимних обмежень визначається державним органом.

Відповідно вказаному, в Адміністрації Держспецзв’язку, на підставі затвердженого штатного розпису, визначено перелік посад працівників, зайняття яких передбачає постійну роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, який затверджено Номенклатурою.

Виходячи з викладеного, та відповідно до вимог статті 19 Конституції України, в частині зобов'язання органів державної влади та їх посадових осіб діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України, у ФЕД відсутні правові підстави для здійснення виплати працівникам ДОУЗ надбавки за роботу в умовах режимних обмежень за посадами, що не передбачені Номенклатурою.

Зокрема маємо зазначити, що стимулювання працівників здійснюється у встановленому Адміністрацією Держспецзв’язку порядку.