Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. N 777 "Про проведення конкурсного відбору суб'єктів господарювання"

1. Затвердити Порядок проведення конкурсного відбору керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Державного комітету України із земельних ресурсів (далі - Порядок).

2. Управлінню кадрової роботи та державної служби довести Порядок до керівників ДП "Головний науково-дослідний та проектний інститут землеустрою", ДП "Укрспецзем", ДП "Центр державного земельного кадастру" та ДП "Пансіонат "Горний".

3. Директору ДП "Головний науково-дослідний та проектний інститут землеустрою" довести Порядок до керівників ДП "Науково-дослідний та проектний інститут землеустрою" в областях.

4. Відділу інформаційного забезпечення роботи з громадськістю та засобами масової інформації забезпечити розміщення Порядку на веб-сайті Держкомзему.

5. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Держкомзему від 18 лютого 2009 року N 78-кт "Про затвердження Порядку проведення конкурсного відбору кандидатів на заміщення вакантних посад керівників державних підприємств".

6. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

1. Цей Порядок визначає процедуру конкурсного відбору керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Державного комітету України із земельних ресурсів.

2. Підставою для оголошення конкурсного відбору керівників підприємств (далі - конкурсний відбір) є наказ Держкомзему із зазначенням строку приймання заяв і проведення конкурсного відбору.

3. Для проведення конкурсного відбору Держкомзем утворює постійно діючу комісію (далі - комісія) у складі не менш як п'ять осіб і призначає її голову.

До складу комісії запрошується представник Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласної, Київської, Севастопольської міської держадміністрацій за місцезнаходженням підприємства.

Члени комісії повинні мати кваліфікацію, необхідну для розгляду документів і пропозицій, внесених особами, що виявили бажання брати участь в конкурсному відборі (далі - претенденти), та його учасниками.

4. Комісія:

оприлюднює оголошення про проведення конкурсного відбору (далі - оголошення) та його результати;

приймає, реєструє та перевіряє на відповідність вимогам цього Порядку документи, подані претендентами;

ухвалює рішення про допуск претендентів до конкурсного відбору або відхилення їх кандидатур;

приймає і реєструє пропозиції, внесені учасниками конкурсного відбору;

забезпечує відкритість конкурсного відбору та за результатами розгляду зазначених пропозицій визначає його переможця.

5. Засідання комісії є правоможним у разі участі в ньому не менш як двох третин її складу.

Рішення комісії приймається більшістю голосів присутніх на засіданні її членів і оформляється протоколом.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

6. Тривалість конкурсного відбору не може перевищувати 45 календарних днів. Початком відбору вважається дата, на яку призначено засідання комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів.

7. Конкурсний відбір вважається таким, що закінчився, з дня ухвалення комісією рішення про затвердження його результатів.

8. Оголошення оприлюднюється на офіційному сайті Держкомзему, у засобах масової інформації не пізніше ніж за 30 календарних днів до початку проведення конкурсного відбору.

9. В оголошенні зазначаються такі відомості:

найменування та місцезнаходження підприємства, основні напрями його діяльності з додержанням вимог законодавства про інформацію з обмеженим доступом;

строк і місце приймання заяв на участь у конкурсному відборі (далі - заяви) та номер телефону для довідок;

перелік документів, що подаються претендентом, та вимоги щодо їх оформлення;

дата і місце проведення конкурсного відбору та оприлюднення його результатів;

вимоги до претендента.

10. Для участі в конкурсному відборі претендент особисто подає комісії разом із заявою: