Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. N 777 "Про проведення конкурсного відбору суб'єктів господарювання"

1. Затвердити Порядок проведення конкурсного відбору керівників державних підприємств, які належать до сфери управління Держкомзему (далі - Порядок).

2. Відділу кадрової політики, професійної підготовки та підвищення кваліфікації довести цей Порядок до керівників ДП "Головний науково-дослідний та проектний інститут землеустрою", ДП "Укрспецзем", ДП "Центр державного земельного кадастру".

3. Керівнику Державного підприємства "Головний науково-дослідний та проектний інститут землеустрою" довести цей Порядок до керівників регіональних інститутів, що належать до сфери управління Держкомзему.

4. Відділу інформаційного забезпечення роботи з громадськістю та засобами масової інформації забезпечити розміщення Порядку на веб-сайті Держкомзему.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Цей Порядок визначає процедуру конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання - державних підприємств, що належать до сфери управління Держкомзему, єдиним засновником та учасником яких є держава (далі - підприємства).

2. Підставою для оголошення конкурсного відбору керівника підприємства (далі - конкурсний відбір) є наказ Держкомзему із зазначенням строку приймання заяв і проведення конкурсного відбору.

3. Для проведення конкурсного відбору Держкомзем утворює постійно діючу комісію (далі - комісія) у складі не менш як п'ять осіб і призначає її голову.

До складу комісії може запрошуватися представник Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласної, Київської, Севастопольської міської держадміністрації за місцезнаходженням підприємства, а також представник державного підприємства, що належить до сфери управління Держкомзему.

Члени комісії повинні мати кваліфікацію, необхідну для розгляду документів і пропозицій, внесених особами, що виявили бажання брати участь в конкурсному відборі (далі - претенденти), та його учасниками.

4. Комісія:

оприлюднює оголошення про проведення конкурсного відбору (далі - оголошення) та його результати;

приймає, реєструє та перевіряє на відповідність вимогам цього Порядку документи, подані претендентами;

ухвалює рішення про допуск претендентів до конкурсного відбору або відхилення їх кандидатур;

приймає і реєструє пропозиції, внесені учасниками конкурсного відбору;

забезпечує відкритість конкурсного відбору та за результатами розгляду зазначених пропозицій визначає його переможця.

5. Засідання комісії є правоможним у разі участі в ньому не менш як двох третин її складу.

Рішення комісії приймається більшістю голосів присутніх на засіданні її членів і оформляється протоколом.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

6. Тривалість конкурсного відбору не може перевищувати 45 календарних днів. Початком відбору вважається дата, на яку призначено засідання комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів.

7. Конкурсний відбір вважається таким, що закінчився, з дня ухвалення комісією рішення про затвердження його результатів.

8. Оголошення оприлюднюється на офіційному сайті Держкомзему, у засобах масової інформації не пізніше ніж за 30 календарних днів до початку проведення конкурсного відбору.

9. В оголошенні зазначаються такі відомості:

найменування та місцезнаходження підприємства, основні напрями його діяльності з додержанням вимог законодавства про інформацію з обмеженим доступом;

строк і місце приймання заяв на участь у конкурсному відборі (далі - заяви) та номер телефону для довідок;

перелік документів, що подаються претендентом, та вимоги щодо їх оформлення;

дата і місце проведення конкурсного відбору та оприлюднення його результатів;

вимоги до претендента.

10. Для участі в конкурсному відборі претендент особисто подає комісії разом із заявою:

належним чином завірені копію документа, що посвідчує особу, витяг з трудової книжки, копію документа про повну вищу освіту за відповідною спеціальністю;