Відповідно до Закону України "Про державну контрольно-ревізійну службу в Україні" до компетенції органів державної контрольно-ревізійної служби не належить повноваження щодо надання роз'яснень чинного законодавства. Однак при цьому повідомляємо свою позицію щодо порушеного питання.

Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 N 442 (далі - Порядок N 442), атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Основна мета атестації згідно з Порядком N 442 полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Постановою Кабінету Міністрів України від 11.12.98 N 1960 "Про умови оплати праці працівників підприємств, установ і організацій державної ветеринарної медицини" (далі - постанова N 1960) працівникам підприємств, установ і організацій державної ветеринарної медицини, безпосередньо зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці і на роботах з особливо шкідливими умовами праці, установлено доплати в розмірі відповідно до 12 і до 24 відсотків посадового окладу.

Працівники підприємств, установ і організацій державної ветеринарної медицини, які обіймають посади, визначені додатками до постанови N 1960, вважаються постійно зайнятими на роботах зі шкідливими (особливо шкідливими) умовами праці незалежно від фактичного часу роботи в таких умовах.

Враховуючи викладене вище, вважаємо, що виплати спеціалістам ветеринарної медицини доплати за роботу зі шкідливими умовами праці відповідно до постанови N 1960 проводяться правомірно.

При цьому повідомляємо, що роз'яснення стосовно атестації робочих місць відповідно до Порядку N 442, надає Міністерство праці та соціальної політики України.