Відповідно до положень та вимог Програми кадрового забезпечення державної служби та Програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій, затверджених Указом Президента України від 10.11.95 N 1035, постанов Кабінету Міністрів України від 18.10.99 N 1912 "Про затвердження Положення про формування кадрового резерву керівників державних підприємств, установ і організацій", від 28.02.2001 N 199 "Про затвердження Положення про формування кадрового резерву для державної служби", від 21 лютого 2007 року N 272 "Про затвердження Порядку проведення конкурсу із зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців першої - третьої категорії, призначення на які здійснюється Президентом України за поданням Кабінету Міністрів України та Кабінетом Міністрів України", Плану-програми кадрової роботи дорожнього комплексу на 2009 рік, інших нормативно-правових актів колегія Державної служби автомобільних доріг України розглянула стан роботи з підбору, розстановки, навчання кадрів та формування кадрового резерву Укравтодору в 2009 році.

Призначення на посади керівників державних підприємств здійснюється відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 19.03.93 N 203 "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності" та від 03.09.2008 N 777 "Про проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання" за погодженням з органами державної влади та згідно з наказом Укравтодору від 30.06.2009 N 319 "Про порядок розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільненням з посад керівників та керівних працівників галузі, винесення доган та резерв кадрів".

Процедура добору кадрів для центрального апарату Укравтодору здійснювалась у 2009 році як шляхом відкритого конкурсу, так і через механізм стажування, через набуття особою досвіду з виконання завдань, функцій та обов'язків, з урахуванням результатів оцінювання діяльності державних службовців, а також з кадрового резерву. Серед призначених у 2009 році на конкурсній основі в центральний апарат - 11 осіб віком до 35 років.