- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Про затвердження Політики Головдержслужби України на 2010 рік
З метою подальшого розвитку системи управління якістю Головдержслужби та реалізації основних пріоритетів її діяльності у 2010 році відповідно до вимог системи управління якістю ДСТУ ISO 9001-2001
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Політику Головдержслужби України на 2010 рік (додається).
2. Управлінню організаційної роботи, документообігу та контролю у тижневий термін забезпечити ознайомлення з цим наказом першого заступника, заступників Начальника Головдержслужби України, директора Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, директора Школи вищого корпусу державної служби, керівників структурних підрозділів центрального апарату та керівників територіальних органів Головдержслужби.
3. Управлінню аналізу політики і стратегії розвитку державної служби у дводенний термін забезпечити розміщення Політики Головдержслужби України на 2010 рік на внутрішньому та зовнішньому веб-сайтах Головдержслужби.
4. Першому заступнику, заступникам Начальника Головдержслужби України, директору Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, директору Школи вищого корпусу державної служби, керівникам структурних підрозділів центрального апарату та керівникам територіальних органів Головдержслужби забезпечити неухильне дотримання принципів Політики Головдержслужби України на 2010 рік та реалізацію визначених пріоритетів діяльності.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Начальника Головдержслужби відповідно до розподілу обов'язків.
Начальник Головдержслужби | Т.Мотренко |
Додаток
до наказу Головдержслужби
12.01.2010 N 1
Політика Головдержслужби України на 2010 рік
Місія Головдержслужби:
створення умов для подальшого розвитку професійної державної служби, підвищення соціального статусу державних службовців відповідно до європейських стандартів.
Пріоритети діяльності Головдержслужби:
- розвиток нормативно-правового забезпечення державної служби;
- запобігання проявам корупції на державній службі, відкритість і прозорість у діяльності державних службовців;
- поглиблення міжнародного співробітництва у сфері державної служби та державного управління;
- запровадження сучасних методів управління персоналом у системі державної служби;
................Перейти до повного тексту