Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (далее - Закон) предусматривает переход от системы пенсионного обеспечения к страховой пенсионной системе, а также зависимость размеров пенсий от страхового стажа и заработка, с которого были фактически исчислены и уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд.

Статьей 14 данного Закона работодатели, в том числе и находящиеся на упрощенной системе налогообложения, определены в качестве страхователей для наемных лиц и в соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 17 Закона обязаны начислять, исчислять и уплачивать в установленные сроки и в полном объеме страховые взносы.

Согласно части первой статьи 19 данного Зако на страховые взносы в солидарную систему для работодателей начисляются на суммы фактических расходов на оплату труда (денежного обеспечения) работников, которые включают расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат, в том числе в натуральной форме, определяемые согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", выплату вознаграждений физическим лицам за выполнение работ (услуг) по соглашениям гражданско-правового характера, которые подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, а также на суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности.