Державне казначейство України розглянуло лист <...> щодо надання роз'яснень і повідомляє.

Застосування кодів економічної класифікації видатків регламентується наказом Державного казначейства України від 04.11.2004 р. N 194 "Про затвердження роз'яснень щодо застосування кодів економічної класифікації видатків бюджету" (в редакції наказу від 08.12.2006 р. N 330).

Відшкодування необхідно здійснювати за тим кодом економічної класифікації, за яким би мав здійснюватись основний платіж.

За КЕКВ 1111 здійснюються видатки на заробітну плату за встановленими окладами, ставками або розцінками всіх штатних працівників; надбавки за вислугу років; надбавки, що носять стимулюючий характер; премії (всі види преміальних виплат у грошовій та/або матеріальній формі); матеріальну допомогу, в тому числі у разі нещасного випадку, хвороби, оздоровлення та в інших випадках за рішенням адміністрації установи відповідно до чинного законодавства. Таким чином, виплату заробітної плати та премій звільненому з порушенням законодавства штатному працівнику за час вимушеного прогулу необхідно здійснювати за вказаним кодом.

Відшкодування моральних збитків фізичним особам проводиться за КЕКВ 1343 "Інші поточні трансферти населенню".