Відповідно до підпункту 21 пункту 10 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2008 N 1040,

1. Затвердити Порядок погодження претендента на посаду керівника юридичної служби підприємства, установи та організації, що належить до сфери управління Держводгоспу.

2. Юридичному сектору (Н.Вітряк):

- довести цей наказ до відома керівників підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Комітету;

- надавати роз'яснення з питань, що стосуються цього наказу.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Цей Порядок застосовується під час розгляду питання щодо призначення на посаду керівника юридичної служби підприємства, установи та організації, що належить до сфери управління Держводгоспу (далі - підприємство), а також на посаду юрисконсульта відповідної категорії, якщо на підприємстві він виконує функції юридичної служби.

2. Погодження претендента на посаду керівника юридичної служби підприємства, а також на посаду юрисконсульта відповідної категорії, якщо на підприємстві він виконує функції юридичної служби (далі - претендент) здійснює юридичний сектор Держводгоспу.

3. Подання щодо погодження претендента вносить керівник відповідного підприємства у формі листа.

У разі, коли погоджується призначення претендента на посаду на підприємстві, яке підпорядковано іншому підприємству, подання щодо погодження вноситься керівником підприємства вищого рівня.

4. У листі зазначається прізвище, ім'я, по батькові претендента, дата його народження, громадянство, місце проживання, попередня займана посада, стаж роботи за фахом, відповідність вимогам щодо кваліфікаційного рівня, рівня професійної підготовки, ділові та інші якості, стажування та інші дані, необхідні для прийняття обґрунтованого рішення.

До подання додаються біографічна довідка, копії трудової книжки, паспорта та диплома, засвідчені кадровою службою підприємства, яке вносить подання.

За бажанням претендента додаються інші документи, які можуть бути враховані при прийнятті рішення про погодження (документи, що підтверджують вчене звання, нагородження тощо).