На ваше запитання щодо обов'язковості прийняття сесією сільської ради (далі - сільрада) рішення про упорядкування умов оплати праці працівників апарату сільради у випадку прийняття постанови Кабінету Міністрів України про підвищення заробітної плати, задане за результатами проведеної 23 травня 2009 року у м. Києві Всеукраїнської наради з питань соціально-економічного розвитку сільських населених пунктів, Головне контрольно-ревізійне управління України повідомляє наступне.

Згідно зі ст. 13 Закону України "Про оплату праці" оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі актів Кабінету Міністрів України в межах бюджетних асигнувань, обсяги витрат на оплату праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, затверджуються одночасно з бюджетом.

Крім того, відповідно до п. 1 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.06 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування виходячи з умов оплати праці, встановлених для державних службовців відповідних категорій і схем посадових окладів.

Згідно зі ст. 42 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" (далі - Закон) сільський, селищний, міський голова: організує в межах, визначених Законом, роботу відповідної ради та її виконавчого комітету; вносить на розгляд ради пропозиції про кількісний і персональний склад виконавчого комітету відповідної ради; вносить на розгляд ради пропозиції щодо структури виконавчих органів ради, апарату ради та її виконавчого комітету, їх штатів, встановлених відповідно до типових штатів, затверджених Кабінетом Міністрів України; є розпорядником бюджетних коштів, використовує їх лише за призначенням, визначеним радою.