Робота з кадрами в Міністерстві України у справах сім'ї, молоді та спорту направлена на забезпечення його фахівцями, здатними компетентно виконувати завдання на державному та регіональному рівнях, і здійснюється відповідно до Положення про Міністерство України у справах сім'ї, молоді та спорту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.11.2006 N 1573, Закону України "Про державну службу", указів Президента України, постанов Кабінету Міністрів України, нормативних актів Головдержслужби щодо кадрової політики.

Міністерство проводить активну та послідовну роботу за такими напрямками кадрової політики:

- аналіз відповідності державних службовців сучасним вимогам;

- залучення молоді до державної служби;

- підвищення кваліфікації працівників;

- вдосконалення професійних навичок, самовдосконалення;

- робота з кадровим резервом;

- аналіз якісного (в т.ч. фахового) та кількісного складу працівників Міністерства.

Колегія

1. Інформацію начальника управління кадрової роботи Шелковнікової І.М. взяти до відома.

2. Керівникам структурних підрозділів та урядових органів Міністерства, керівникам Міністерства у справах молоді, сім'ї та гендерної політики АР Крим, Республіканського Комітету по фізичній культурі та спорту Ради міністрів АР Крим, структурних підрозділів у справах сім'ї, молоді та спорту, служб у справах дітей обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій:

- провести до 31 травня 2009 року профорієнтаційну роботу серед студентів старших курсів вищих навчальних закладів щодо зарахування до кадрового резерву та майбутнього працевлаштування молодих фахівців;

- зосередити увагу на стані виконання державними службовцями особистих річних планів та планів стажування на посадах, на які вони були зараховані до кадрового резерву на 2009 рік;