- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Рішення
КОЛЕГІЯ МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
Р І Ш Е Н Н Я
Про забезпечення ефективного господарювання, своєчасної виплати заробітної плати, цільового використання бюджетних коштів, роботи з персоналом та правового забезпечення в державних підприємствах сфери управління Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту
З метою недопущення державними підприємствами, віднесеними до сфери управління Мінсім'ямолодьспорту, порушень фінансово-бюджетної дисципліни, забезпечення їх ефективної діяльності, своєчасної виплати заробітної плати, належного кадрового та правового забезпечення колегія
ВИРІШИЛА:
1. Інформацію керівників державних підприємств та начальника управління правового забезпечення Мінсім'ямолодьспорту взяти до відома.
2. Продовжити практику заслуховування на засіданнях колегії керівників державних підприємств щодо забезпечення ефективного господарювання, своєчасної виплати заробітної плати, цільового використання бюджетних коштів, роботи з персоналом та правового забезпечення в державних підприємствах сфери управління Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту.
3. Попередити керівників державних підприємств про персональну відповідальність за:
- порушення визначених Колективними договорами термінів виплати заробітної плати та утворення заборгованості по виплаті заробітної плати;
- несвоєчасне розроблення та подання на затвердження до Мінсім'ямолодьспорту проектів установчих документів;
- порушення вимог наказу Міністерства праці України від 29.07.93 р.
N 58 "Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників";
- невиконання показників затвердженого фінансового плану підприємства та показників ефективності використання державного майна і прибутку, визначених додатком до контракту.
4. Керівникам державних підприємств, розташованих на території НСК "Олімпійський" (ДП ЛТК "Крижинка", МДП "Тенісні корти", ДП "НСБ "Атлет", ДАТП "Автомехбаза", ДП "Готель "Спорт"):
- надавати всебічне сприяння у вирішенні питань, пов'язаних з реконструкцією Спорткомплексу в рамках підготовки до проведення в Україні фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу;
- підготувати та подати на затвердження Міністру плани розвитку підприємств до 2012 року, з урахуванням проекту реконструкції НСК "Олімпійський", включаючи облаштування шляхів евакуації глядачів та "зон гостинності";
- обрахувати потребу в коштах на проведення реконструкції ДП ЛТК "Крижинка" та МДП "Тенісні корти", підготувати відповідні розрахунки та обґрунтування до бюджетного запиту Міністерства на 2010 рік.
5. Контрольно-ревізійному сектору (Мовчан О.В.) включити до плану контрольно-ревізійної роботи на II півріччя 2009 року перевірки державних підприємств віднесених до сфери управління Міністерства та погодити план з Головним контрольно-ревізійним управлінням України в установленому порядку.
6. Відділу експлуатації спортивних споруд (Нич І.І.) спільно з Фондом державного майна України забезпечити проведення перевірок орендних відносин державних підприємств.
7. За неналежну та неефективну роботу, систематичне невиконання наказів Мінсім'ямолодьспорту від 02.02.2009 р. N 192 "Про виділення приміщення адміністрації ДП НСК "Олімпійський" у будівлі ДП "Готель "Спорт", від 28.04.2009 р. N 1408 "Про проведення перевірки ДП "Готель "Спорт", від 14.03.2009 р. N 661 "Про внесення змін до статуту ДП "Готель "Спорт", порушень вимог законодавства у сфері пожежної безпеки, викладених у акті перевірки Управління з питань наглядово-профілактичної діяльності ГУМНС України в м. Києві, недосягнення згоди між керівником ДП "Готель "Спорт" та Міністерством як органом управління майном щодо показників проекту фінансового плану підприємства на 2009 рік, неодноразове порушення умов контракту, неприбуття без поважних причин на засідання Колегії, визнати роботу керівництва ДП "Готель "Спорт" незадовільною та рекомендувати Мінсім'ямолодьспорт розірвати достроково контракт з Генеральним директором державного підприємства "Готель "Спорт" у порядку, встановленому законодавством.
................Перейти до повного тексту