- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Н А К А З
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Головного
управління державної служби
N 249 від 17.09.2009 )
Про затвердження Положення про Управління державної служби Головного управління державної служби України в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі
Керуючись Положенням про Головне управління державної служби України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2007
N 1180, та постановою Кабінету Міністрів України від 05.07.2004
N 842 "Про утворення управлінь державної служби в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі" (із змінами),
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Положення про Управління державної служби Головного управління державної служби України в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі (додається).
2. Визнати такими, що втратили чинність, накази Головного управління державної служби України від 13.01.2005 N 6, від 31.05.2006 N 186, від 25.01.2005 N 22, від 31.05.2006 N 212.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Начальник Головдержслужби | Т.Мотренко |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Головдержслужби
13.07.2009 N 190
ПОЛОЖЕННЯ
про Управління державної служби Головного управління державної служби України в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі
1. Управління державної служби Головного управління державної служби України в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі (далі - Управління) є територіальним органом, підзвітним та підконтрольним Головному управлінню державної служби України, являється правонаступником прав та обов'язків Управління державної служби Головного управління державної служби України в Автономній Республіці Крим, що реорганізується.
3. Основними завданнями Управління є:
- реалізація державної політики у сфері державної служби в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі;
- забезпечення дотримання органами виконавчої влади Автономної Республіки Крим, Севастопольською міською державною адміністрацією, територіальними підрозділами центральних органів виконавчої влади, районними державними адміністраціями в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі законів України
"Про державну службу",
"Про боротьбу з корупцією", інших нормативно-правових актів з питань державної служби та боротьби з корупцією; вимог щодо професійної відповідності кандидатів на зайняття посад державних службовців.
4. Управління відповідно до покладених на нього завдань:
1) бере участь у забезпеченні реалізації державної політики у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
2) узагальнює практику застосування законодавства з питань державної служби, що належать до компетенції управління, готує пропозиції щодо його вдосконалення;
3) вносить пропозиції Головдержслужбі щодо вдосконалення системи державної служби;
4) надає методично-консультаційну допомогу у формуванні, підготовці та використанні кадрового резерву для призначення на посади державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування; у проведенні конкурсного добору для зайняття посад державних службовців та служби в органах місцевого самоврядування;
5) аналізує потребу органів виконавчої влади Автономної Республіки Крим, апарату Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Севастопольської міської державної адміністрації, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади, районних державних адміністрацій в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі та органів місцевого самоврядування у підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, вносить відповідні пропозиції Головдержслужбі;
6) бере участь у формуванні державного замовлення на професійне навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування та вносить відповідні пропозиції Головдержслужбі;
7) надає методично-консультаційну допомогу в проведенні підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування у вищих навчальних закладах, закладах післядипломної освіти, аналізує в межах своїх повноважень професійні програми та плани-графіки підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування п'ятої - сьомої категорій та подає Головдержслужбі пропозиції щодо їх погодження;
8) взаємодіє з центрами перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади і органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій, регіональними інститутами Національної академії державного управління при Президентові України, надає їм консультаційно-інформаційну допомогу;
9) надає методично-консультаційну допомогу посадовим особам з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
10) веде комп'ютерний облік даних про державних службовців четвертої-сьомої категорій у межах території, на яку поширюється компетенція управління, надає органам виконавчої влади Автономної Республіки Крим, апарату Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Севастопольській міській державній адміністрації, територіальним підрозділам центральних органів виконавчої влади, районним державним адміністраціям в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі допомогу щодо впровадження в практику роботи кадрових служб локальної системи "Картка" єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри", здійснює контроль, збирання, узагальнення та аналіз даних і подає відповідну інформацію Головдержслужбі;
11) надає роз'яснення з питань, що належать до його компетенції;
12) бере участь в організації та проведенні конференцій, семінарів, нарад тощо з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
13) бере участь у проведенні функціонального обстеження діяльності органів виконавчої влади Автономної Республіки Крим, апарату Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Севастопольської міської державної адміністрації, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади, районних державних адміністрацій в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі, вносить Головдержслужбі пропозиції щодо удосконалення їх структури;
14) надає методично-консультаційну допомогу в проведенні функціонального обстеження діяльності органів виконавчої влади Автономної Республіки Крим, апарату Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Севастопольської міської державної адміністрації, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади, районних державних адміністрацій в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі;
................Перейти до повного тексту