Система профспілкової освіти складається з кількох організаційних ланок, однією з яких є Школа профспілкового активу (далі - Школа профактиву). На Школу профактиву покладаються завдання підготовки дієвого профспілкового активу, здатного ефективно захищати права і інтереси працюючих.

Школа профспілкового активу створюється первинною профспілковою організацією. Безпосереднє керівництво здійснює голова профспілкового комітету.

Організація навчального процесу покладається на комісію з питань організаційної роботи профспілкового комітету, голова якої є директором Школи профактиву. Координує навчальний процес Навчальна рада, до складу якої входять голови постійних комісій профспілкового комітету.

Організація навчання.

Навчальний рік у Школі профактиву розпочинається 1 вересня і закінчується не пізніше 1 липня наступного року.

Заняття в Школі профактиву бажано проводити один раз на місяць тривалістю 2-3 академічні години.

При формуванні навчальних груп слід враховувати вік, досвід роботи активіста, його освітній рівень, режим роботи на виробництві. Оптимальний склад навчальної групи до 20 осіб.

Школа профактиву працює на основі навчального плану, який затверджується профспілковим комітетом. За основу беруться навчальні плани, які розроблені для системи профспілкового навчання з урахуванням конкретних завдань, що стоять перед профспілкою. Навчальний план складається з назви групи, кількості осіб, календарного розкладу занять, місця проведення занять, особи, відповідальної за проведення навчання. Наприклад:

Заняття в Школі профактиву плануються директором спільно з Навчальною радою. При цьому розробляється тематичний план курсу з визначенням місця і часу проведення.

Тематичний план складається до початку занять і включає послідовність розміщення навчальних тем, форму проведення занять і кількість відведених годин. Наприклад: