Розглянувши Ваше звернення щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною, повідомляємо.

Законом України "Про відпустки" передбачено право жінки працювати на умовах неповного робочого часу в період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. При цьому за нею зберігається право на одержання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в період цієї відпустки.

Оскільки, ставши до роботи на умовах неповного робочого часу, Ви продовжуєте одержувати допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відпустка для догляду за дитиною до трьох років не переривається.

Відповідно до частини 1 статті 51 Закону України від 18.01.2001 р. N 2240 "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.

Згідно з п. 3.15 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13.11.2001 р. N 455 (далі - Інструкція), листок непрацездатності для догляду за хворою дитиною в період частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до трьох років не видається.

Враховуючи викладене, листок непрацездатності Вам видано з порушенням вимог Інструкції і підстав для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за хворою дитиною у даному випадку немає.