Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності повідомляє, що відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати.

Відповідно до ст. 56 Кодексу законів про працю України за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень (при цьому до трудового договору повинні вноситися зміни шляхом подачі працівником відповідної заяви та видання наказу про встановлення неповного робочого часу).

Оскільки працівник, у наведеному в листі випадку, написав заяву про перехід на неповний робочий тиждень після одужання, то допомога по тимчасовій непрацездатності йому надається за дні пропущені через хворобу згідно із графіком роботи, який йому був встановлений на момент настання страхового випадку.