Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розглянула <...> звернення щодо порядку надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами особі, яка усиновила новонароджену дитину, та повідомляє.

Частиною 1 статті 51 Закону України від 18.01.01 р. N 2240 "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" (далі - Закон N 2240) передбачено, що підставою для призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.

Відповідно до статті 5 Закону України N 2240 було розроблено Інструкцію про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджену наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13.11.01 р. N 455 (далі - Інструкція).

Відповідно до пункту 6.11 Інструкції особам, які усиновили дитину протягом двох місяців з дня її народження, лікарем жіночої консультації видається листок непрацездатності на термін з дня усиновлення і до закінчення післяпологової відпустки з дня народження дитини, зазначеного у свідоцтві про народження, на підставі свідоцтва про народження дитини та рішення суду про її усиновлення.

Пункт 2 статті 38 Закону N 2240 визначає, що допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій особі, яка усиновила дитину протягом двох місяців з дня її народження, зазначеного у свідоцтві народження, за період з дня усиновлення і до закінчення 56 календарних днів.

Враховуючи викладене, у випадку, зазначеному у <...> листі, допомога по непрацездатності за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності виплачується за 26 календарних днів.