Сторони, що уклали Галузеву угоду між Міністерством палива та енергетики України і Центральною Радою профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України на 2007-2008 роки (далі - Угода), домовилися внести до неї такі зміни:

1. В назві Галузевої угоди, Загальних положеннях та назвах додатків до Угоди цифри: "2007-2008" замінити цифрами: "2009".

2. Пункт 3.2.2 доповнити абзацом: "При зміні законодавчо визначеного прожиткового мінімуму, підприємство самостійно проводить зміни тарифних ставок і посадових окладів працівників із збереженням міжрозрядних, міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень та забезпечує своєчасне внесення їх до колективних договорів".

3. Доповнити розділ 3.2 пунктом:

"3.2.14. У разі наявності заборгованості із виплати заробітної плати та соціальних виплат на підприємствах з часткою державного майна (акцій), які виставляються на продаж, обов'язково передбачати в договорах купівлі-продажу державного майна (акцій) зобов'язання покупця щодо повного погашення такої заборгованості у строк, передбачений договором купівлі-продажу".

4. Доповнити розділ 3.3 пунктом у редакції:

"3.3.2. Підприємствам:

- щороку розробляти і здійснювати заходи, спрямовані на приведення умов праці на робочих місцях у відповідність з вимогами санітарно гігієнічних норм;

- передбачити встановлення колективними договорами особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, робота яких безпосередньо пов'язана з обслуговуванням населення та об'єктів підвищеної небезпеки;

- визначити у колективному договорі перелік робіт, на яких за умовами виробництва працівник не має права відлучатися з робочого місця та використовувати час обідньої перерви на свій розсуд;

- систематично підвищувати безпосередньо на виробництві рівень обізнаності працівників з проблемами, пов'язаними з ВІЛ/СНІДом, його впливом на здоров'я та економіку, проведення профілактичних заходів;

- вживати заходів для поліпшення умов доступу осіб з обмеженими фізичними і розумовими можливостями до послуг, що надаються установами та організаціями соціальної інфраструктури".

5. Пункти 3.3.2-3.3.9 вважати відповідно пунктами 3.3.3-3.3.10.

6. Пункт 3.3.8 викласти у редакції: "Підприємства, за рахунок власних коштів та в порядку, визначеному колективним договором, здійснюють виплату одноразової допомоги та інших додаткових виплат потерпілим від нещасних випадків на виробництві, з тимчасовою втратою працездатності, а при виявленні порушень зі сторони потерпілого, керуються додатком N 8".

7. У пункті 3.4.8 після слів: "незалежно від віку" вставити слова: "вагітних жінок".

8. Розділ 3.4 доповнити пунктом: "3.4.15. Керівникам підприємств рекомендовано проводити за рахунок коштів акціонерних товариств навчання у спеціальних закладах представників профспілок, які беруть участь у роботі спостережних рад зазначених товариств".

9. Пункт 3.5.10 замінити пунктом: "3.5.10. Під час укладення колективних договорів та угод передбачати вирішення питання щодо розвитку культури, фізичного виховання та спорту, дитячого оздоровлення, молодіжної та гендерної політики".

10. Пункт 4.3 доповнити словами: "надають консультації та правову допомогу у захисті їх прав з питань оплати праці, зайнятості, умов та охорони праці, представляють їх інтереси у комісіях з трудових спорів".

11. Пункт 5.9 виключити.

12. Пункт 5.10 вважати пунктом 5.9 і викласти у редакції:

"5.9. Проводити роботу щодо створення Організації роботодавців нафтопереробної галузі та системи нафтопродуктозабезпечення".

13. Пункт 5.11 виключити.

14. Розділ 5 доповнити пунктами:

"5.11. З метою підвищення рівня правової підготовки сторін колективних договорів і угод та ефективного контролю за їх виконанням щорічно проводити для представників власників і профспілок навчання протягом 2 - 4 днів із збереженням заробітної плати за місцем основної роботи.

5.12. Виборні органи первинних профспілкових організацій в ході підведення підсумків виконання колективних договорів звітують про використання коштів, перерахованих роботодавцями підприємств на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу".

15. Пункт 6.3 викласти у редакції:

"6.3. Підприємства подають інформацію про хід виконання цієї Угоди двічі на рік: за перше півріччя 2009 року - до 01.08.2009, за 2009 рік - до 01.03.2010 за встановленою формою".

16. Додатки: 2, 3, 4, 6, 8 викласти в редакції, що додається.

Примітки:

1) Посадові оклади заступникам встановлюються на 5-15 відсотків менше посадового окладу відповідного керівника (начальника), крім першого керівника.

2) Посадові оклади головним бухгалтерам встановлюються на рівні посадових окладів заступників керівника.

3) Розрахунковий посадовий оклад техніка без категорії приймається на рівні тарифної ставки робітника основного виробництва з нормальними умовами праці I розряду з коефіцієнтом 1,5.