Відповідно до Закону України "Про управління об'єктами державної власності", Положення про Державне агентство України з інвестицій та інновацій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2007 року N 749, постанов Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 року N 203 "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності", від 2 серпня 1995 року N 597 "Про типову форму контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності", інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові та інші відносини між суб'єктами управління об'єктами державної власності та державними суб'єктами господарювання,

1. Запровадити контрактну форму трудового договору із керівниками державних суб'єктів господарювання, які належать до сфери управління Державного агентства України з інвестицій та інновацій.

2. Затвердити Положення про порядок укладання контракту з керівниками державних суб'єктів господарювання, які належать до сфери управління Державного агентства України з інвестицій та інновацій, що додається.

3. Юридичному департаменту (В.Володіну) та Відділу кадрової роботи (Л.Тарасенко) розробити та подати в установленому порядку на затвердження форми контрактів з керівниками державних підприємств та установ, узагальнюючим показником ефективності діяльності яких є прибуток, а також з керівниками державних бюджетних установ.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Керуючись пунктом 4 статті 6 Закону України "Про управління об'єктами державної власності" Державне агентство України з інвестицій та інновацій (далі - Держінвестицій) укладає і розриває контракти з керівниками державних суб'єктів господарювання і здійснює контроль за їх виконанням.

2. Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору можуть встановлюватись угодою сторін.

Укладення контракту з керівниками державних суб'єктів господарювання здійснюється у порядку, передбаченому постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 року N 203 "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності" з урахуванням особливостей, встановлених законодавством для відповідних організаційно-правових форм юридичних осіб, та цим Положенням.

3. Контракт з керівниками державних суб'єктів господарювання може бути укладений на строк від 1 до 5 років.

4. Наймання на роботу керівника державного суб'єкта господарювання здійснюється Держінвестицій шляхом укладання з ним контракту за погодженням з місцевою державною адміністрацією та Першим віце-прем'єр-міністром України.

Проект подання щодо погодження контракту з керівником державного суб'єкта господарювання до місцевої державної адміністрації готується структурним підрозділом Держінвестицій, який здійснює координацію роботи цього суб'єкта, розглядається і погоджується керівником Відділу кадрової роботи, заступником Голови відповідно до розподілу функціональних обов'язків, першим заступником Голови та підписується Головою Держінвестицій. До подання додається біографічна довідка претендента на посаду керівника державного суб'єкта господарювання за підписом начальника Відділу кадрової роботи Держінвестицій.

5. Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами і є підставою для видання наказу про призначення керівника на посаду з дня, встановленого у контракті.

6. Для укладання контракту претендент на посаду керівника за попереднім погодженням з Головою Держінвестицій особисто подає у Відділ кадрової роботи Держінвестицій такі документи:

1) лист-погодження місцевої державної адміністрації на укладання контракту;

2) заяву на ім'я Голови Держінвестицій про призначення на посаду;

3) автобіографію;

4) копію паспорту;

5) особовий листок по обліку кадрів з фотокарткою;

6) копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання, підвищення кваліфікації;

7) трудову книжку та її копію;

8) копію статуту (положення) державного суб'єкта господарювання (якщо претендент виконує обов'язки керівника);

9) копії свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи та довідки органів статистики про включення до єдиного державного реєстру (якщо претендент виконує обов'язки керівника);

10) показники фінансово-господарської діяльності за останній рік та квартал з урахуванням вимог, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 19 червня 2007 року N 832 "Про затвердження Порядку здійснення контролю за виконанням функцій з управління об'єктами державної власності та критеріїв визначення ефективності управління об'єктами державної власності" (якщо претендент виконує обов'язки керівника).

7. Відділ кадрової роботи за участю (у разі потреби) заінтересованих структурних підрозділів Держінвестицій:

перевіряє наявність, правильність оформлених документів;

формує особову справу претендента на посаду керівника та узагальнюючу довідку;

забезпечує підготовку проекту контракту;

організовує проходження співбесіди претендента на посаду керівника державного суб'єкта господарювання із першим заступником, заступниками Голови Держінвестицій відповідно до розподілу функціональних обов'язків та заінтересованими керівниками структурних підрозділів Держінвестицій з метою з'ясування досвіду роботи претендента, його професійного рівня, організаторських здібностей, відповідності посаді та узгодження проекту контракту.