Фонд соціального захисту інвалідів (далі - Фонд) надає Вам ґрунтовне та докладне роз'яснення з питань, зазначених у Вашому зверненні.

Ознайомившись з вашими запитаннями, Фонд може повідомити наступне.

Відповідно до ст. 2 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" N 875 від 21.03.91 року (далі - Закон 875) інвалідом є особа зі стійким розладом функцій організму, зумовленим захворюванням, наслідком травм або з уродженими дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності, до необхідності в соціальній допомозі і захисті.

У ст. 19 Закону 875 зазначено, що для всіх підприємств (підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю) установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Підприємства самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу і забезпечують працевлаштування інвалідів.

Законом України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні" N 3721 від 16.12.93 року (далі - Закон N 3721) у ст. 1 передбачено, що держава гарантує кожному громадянину похилого віку реалізацію права на працю відповідно до професійної підготовки, трудових навичок із урахуванням стану здоров'я.