З метою підвищення якості підготовки фахівців підприємств фармацевтичної індустрії, створення належних умов для проходження удосконалення кадрів і на виконання статті 52 Закону України "Про освіту", Указу Президента України від 23 січня 1996 року N 77/96 "Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників вищих навчальних закладів", статті 10 Закону України "Про лікарські засоби" від 4 квітня 1996 року N 123/96-ВР, наказу Держкоммедбіопрому N 103 від 30 вересня 1997 року "Про затвердження Положення про атестацію спеціалістів у сфері розробки, створення виробництва, контролю якості та оптової реалізації лікарських засобів"

1. Затвердити Положення про базове підприємство промислової фарміндустрії для кафедр промислової фармації інститутів, академій, факультетів перепідготовки та удосконалення кадрів фармацевтичного профілю.

2. Ознайомити з наказом та Положенням керівників підприємств промислової фармації, незалежно від форм власності для врахування в практичній діяльності.

1. Базовим підприємством фармацевтичної індустрії визначається заклад, незалежно від форм власності (завод, фірма, контрольно-аналітична установа, лабораторія чи окремий структурний підрозділ)*, який постійно використовується кафедрою (кафедрами), закладами перепідготовки та удосконалення кадрів промислової фармації для учбових та наукових цілей.**

* Надалі - базове підприємство.

** Надалі - учбові заклади.

2. Найменування "базове підприємство" надається Державним комітетом України з медичної та мікробіологічної промисловості за поданням учбового закладу післядипломної освіти та погодження підприємства, на якому планується розміщення базового підприємства.

3. Представник закладу післядипломного навчання (кафедри) може включатися у керівний орган управління базового підприємства, а представник відповідного базового підприємства - до складу вченої Ради академії, інституту, факультету учбового закладу.

4. Співпрацівниками кафедри факультетів удосконалення (інститутів, академій) на базовому підприємстві, з врахуванням кадрових можливостей та окрім основної наукової тематики забезпечується:

4.1. Організаційно-методична та практична допомога базовому підприємству.

4.2. Учбова та науково-дослідна робота на базовому підприємстві за планами, погодженими з керівництвом підприємства та учбового закладу.

4.3. Наукові розробки та впровадження в практику сучасних досягнень та передового досвіду з питань вдосконалення технології вироблення, контролю якості та ефективності лікарських засобів, надання маркетингових послуг та інше.