З метою забезпечення належного та оперативного виконання прийнятого рішення колегії Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 15.05.2008 N 3/5

1. Керівникам структурних підрозділів та урядових органів Міністерства, керівникам Міністерства у справах молоді, сім'ї та тендерної політики АР Крим, Республіканського Комітету по фізичній культурі та спорту Ради міністрів АР Крим, структурних підрозділів у справах сім'ї, молоді та спорту, служб у справах дітей обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій:

- зосередити увагу на стані виконання державними службовцями особистих річних планів та планів стажування на посадах, на які вони були зараховані до кадрового резерву на 2008 рік;

- надати Міністерству списки молодих перспективних фахівців щодо направлення в 2008 році до Національної академії державного управління при Президентові України, регіональних відділень на базі вищих навчальних закладів IV рівня акредитації;

- провести профорієнтаційну роботу серед студентів старших курсів вищих навчальних закладів щодо зарахування до кадрового резерву та майбутнього працевлаштування молодих фахівців, які мають достатній рівень знань з питань державного управління;

- звернути увагу на необхідність підвищення кваліфікації осіб, зарахованих до кадрового резерву;

- розглянути питання щодо зміцнення відповідних структурних підрозділів кваліфікованими кадрами, приведення їх чисельності до встановлених законодавством України нормативів.

2. Кадровим службам центрального апарату та урядових органів Міністерства, Міністерства у справах молоді, сім'ї та тендерної політики АР Крим, Республіканського Комітету по фізичній культурі та спорту Ради міністрів АР Крим, структурних підрозділів у справах сім'ї, молоді та спорту, служб у справах дітей обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій здійснювати заходи, спрямовані на постійне проведення аналізу (у тому числі стану виконання нормативно-правових актів стосовно запровадження системи "Картка" ЄДСК "Кадри") і роз'яснень щодо організації та покращення роботи з кадрами.