- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Лист
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
Л И С Т
N 02-06-170 від 27.07.2001
У зв'язку з численними зверненнями, що виникли внаслідок окремих протиріч у чинному законодавстві, яке стосується:
суб'єктів малого підприємництва, що сплачують єдиний податок відповідно до Указу Президента України "Про внесення змін до Указу Президента України від 3 липня 1998 року N 727 "Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва" від 28.06.99 р.
N 746/99;
сільськогосподарських товаровиробників, що сплачують фіксований сільськогосподарський податок відповідно до Закону України "Про фіксований сільськогосподарський податок" від 17.12.98 р.
N 320-XIV;
суб'єктів підприємницької діяльності, що сплачують вартість спеціального торгового патенту відповідно до Закону України "Про патентування деяких видів підприємницької діяльності" від 23.03.96 р.
N 98/96-ВР,
щодо сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності повідомляємо таке.
Таким чином, виникла колізія законодавчих актів.
З метою усунення вказаних протиріч, а також, у першу чергу, забезпечення конституційного права застрахованих осіб на матеріальне забезпечення і соціальні послуги за рахунок коштів соціального страхування Фонд звернувся до Міністерства праці і соціальної політики України як до спеціально уповноваженого органу виконавчої влади, що здійснює контроль за дотриманням нормативно-правових актів у сфері соціального страхування. На підставі отриманої відповіді, що додається, повідомляємо.
До законодавчого врегулювання порядку сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності суб'єкти господарської діяльності, що обрали особливий спосіб оподаткування своїх доходів, не повинні нараховувати і сплачувати страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності в розмірі 2,5% від суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників.
................Перейти до повного тексту