На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2007 р. N 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу" (далі - постанова)

1. Затвердити та ввести в дію з 1 січня 2008 року умови грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України (далі - кримінально-виконавча служба) згідно з додатками 1-16 до наказу.

2. Начальникам територіальних органів управління Державного департаменту України з питань виконання покарань (далі - Департамент), установ і керівникам навчальних закладів, підпорядкованих Департаменту, у межах затвердженого фонду грошового забезпечення з урахуванням професійної підготовки, досвіду, результатів оперативно-службової діяльності встановити особам рядового і начальницького складу конкретні розміри видів грошового забезпечення згідно з додатками до цього наказу.

3. Врахувати, що зазначеною постановою:

3.1. Затверджені особам рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої служби розміри таких виплат:

окладів за спеціальними званнями в розмірах згідно з додатком 24 до постанови;

надбавок за вислугу років згідно з додатком 29 до постанови;

надбавок і доплат до посадового окладу згідно з пунктом 6 постанови;

додаткових видів грошового забезпечення згідно з додатком 28 до постанови;

окладів курсантів навчальних закладів згідно з додатком 8 до постанови.

3.2. Збережено працівникам кримінально-виконавчої служби, які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу, підвищення посадових окладів (тарифних ставок), установлених згідно із законодавством:

на 10 відсотків - у кримінально-виконавчих установах закритого типу середнього рівня безпеки, де тримаються чоловіки, які раніше відбували покарання у виді позбавлення волі;

на 15 відсотків - у кримінально-виконавчих установах закритого типу максимального рівня безпеки.

3.3. Надано право Голові Департаменту та керівникам, зазначеним у пункті 2 цього наказу, у межах затвердженого фонду грошового забезпечення:

установлювати особам рядового і начальницького складу:

надбавку за виконання особливо важливих завдань під час проходження ними служби - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугу років, а тим, що безпосередньо розробляють, проводять експертизу проектів нормативно-правових актів, які передбачено положеннями про відповідні структурні підрозділи, та за виконання спеціальних завдань, пов'язаних з антитерористичною діяльністю, - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугу років.

Порядок та умови виплати такої надбавки визначаються залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних завдань. У разі несвоєчасного або низькоякісного виконання завдань надбавка скасовується або розмір її зменшується;

надбавку за проведення оперативно-розшукової діяльності та інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади і оперативно-службову діяльність - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу;

здійснювати преміювання осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого вкладу в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення;

надавати особам рядового і начальницького складу матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при щорічній основній відпустці у розмірі, що не перевищує їх місячного грошового забезпечення.

3.4. Встановлено, що:

до упорядкування додаткових видів грошового забезпечення, визначених згідно з додатком 28 до постанови, їх виплата провадиться в межах затвердженого фонду грошового забезпечення в обсязі до 50 відсотків установленого згідно із зазначеним додатком розміру, крім осіб рядового і начальницького складу, які проходять службу в підрозділах спеціального призначення;

у разі зменшення, у зв'язку з прийняттям цієї постанови розміру грошового забезпечення (без премії) в окремих осіб рядового і начальницького складу на період їх служби на займаній посаді та в осіб рядового і начальницького складу, яким передбачено збереження умов грошового забезпечення за попередньою посадою, установлюється щомісячна доплата, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення (без премії), встановленим до набрання чинності цією постановою, і грошовим забезпеченням, установленим за новими умовами.

- Із введенням в дію нової структури та умов грошового забезпечення зберігаються інші діючі умови грошового забезпечення (підвищення, надбавки, доплати), за винятком норм, скасованих Указом Президента України від 18 грудня 2007 року N 1234 "Про внесення змін до Указу Президента України від 14 квітня 1999 року N 379 та визнання такими, що втратили чинність, деяких указів Президента України" та зазначеною постановою.

- Установити, що розміри посадових окладів, надбавок, доплат, премій, матеріальної допомоги, додаткових видів грошового забезпечення затверджуються (якщо інше не визначено окремими спеціальними нормативно-правовими актами Департаменту):

начальникам територіальних органів управління Департаменту, територіальних контрольно-ревізійних відділів, керівникам навчальних закладів - Головою Департаменту;

начальникам установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, лікувально-трудових профілакторіїв, відділів (секторів) кримінально-виконавчої інспекції, інших окремих підрозділів територіального підпорядкування - начальниками територіальних органів управління Департаменту;

іншим особам рядового і начальницького складу - керівником чи органом вищого рівня згідно з номенклатурою посад.

- Визнати таким, що втратив чинність, наказ Департаменту від 19.08.99 N 111 "Про виконання постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 1999 року N 1510 "Про умови грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу та оплати праці працівників кримінально-виконавчої системи" (із змінами).

- Начальникам територіальних органів управління Департаменту, установ і керівникам навчальних закладів, підпорядкованих Департаменту, проаналізувати за підсумками I кварталу 2008 року результати запровадження нової структури та умов грошового забезпечення, визначених цим наказом, та подати у разі потреби до Департаменту відповідні пропозиції, у тому числі щодо упорядкування та вдосконалення розмірів і виплат додаткових видів грошового забезпечення.

- Управлінню економіки та оплати праці Департаменту відповідно до пункту 2 постанови протягом I кварталу 2008 року підготувати та подати на затвердження порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої служби.

- Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Департаменту Височанського А.Ф. та начальника управління кадрів Департаменту Шевчука О.В.

10. Наказ оголосити персоналу кримінально-виконавчої служби.