На ваш лист <...> щодо інформації стосовно браку, допущеного з вини працівника підприємства, Міністерство промислової політики України повідомляє.

Розмір шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації визначається відповідно до ст.135-3 Кодексу законів про працю України, Закону України від 06.06.95 N 217/95-ВР "Про визначення розміру збитків, завданих підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей" та затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 22.01.96 N 116 Порядку визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей, що встановлює механізм визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей.

Відповідно до п.5 ст.134 Кодексу законів про працю України за заподіяну з вини працівника шкоду підприємству, установі, організації при виготовленні матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції) настає матеріальна відповідальність у повному розмірі, який визначається відповідно до ст.135-3 КЗпП, тобто за фактичними втратами на підставі даних бухгалтерського обліку виходячи з балансової вартості (собівартості) матеріальних цінностей за вирахуванням зносу згідно з установленими нормами.