Згідно ст. 15 Закону України "Про державну службу", відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 року N 169, а також з метою формування дієздатного кадрового потенціалу, залучення на державну службу висококваліфікованих спеціалістів

1. Затвердити склад комісії для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в центральному апараті Міністерства культури і туризму України у складі:

Голова конкурсної комісії:

Корнієнко В.В., перший заступник Міністра;

Секретар конкурсної комісії:

Дем'янчук Ю.В., головний спеціаліст відділу кадрів управління нормативно-правової та кадрової роботи;

Члени конкурсної комісії:

1. Приставський І.Р., заступник Міністра;

2. Костенко О.Ю., заступник Міністра;

3. Шокало-Бенч О.Г., заступник Міністра;

4. Петасюк Л.В., начальник управління нормативно-правової та кадрової роботи;

5. Кініченко П.М., начальник управління діловодства та господарства;

6. Компанієць Ю.І., начальник управління міжнародних зв'язків;

7. Солодченко Н.Ю., начальник управління оплати праці та бюджетних програм;

8. Юферов В.П., начальник управління технічної політики та інвестування;

9. Голінський Я.С., начальник управління кінематографії;

10. Жмака Н.В., начальник відділу аналізу та прогнозування соціокультурного розвитку регіонів Департаменту мистецтва та регіональної політики;

11. Полусмяк О.М., начальник відділу аналізу та прогнозування діяльності навчальних закладів Департаменту мистецтва та регіональної політики;

12. Осінчук Т.М., заступник начальника управління нормативно-правової та кадрової роботи - начальник відділу кадрів.

2. Затвердити Порядок проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад державних службовців в центральному апараті Міністерства культури і туризму України (додається).

3. Вважати такими, що втратили чинність:

- наказ Міністерства культури і мистецтв України від 14.08.2003 року N 542-к "Про конкурсну комісію";

- наказ Міністерства культури і мистецтв України від 01.07.2004 року N 429-к "Про внесення змін до наказу від 14.08.2003 р. N 542-к "Про конкурсну комісію";

- наказ Міністерства культури і мистецтв України від 01.04.2005 року N 182-к "Про внесення змін до наказу від 14.08.2003 р. N 542-к "Про конкурсну комісію";

- наказ Міністерства культури і мистецтв України від 16.05.2005 року N 305-к "Про внесення змін до наказу".

4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Відповідно до цього Порядку проводиться конкурсний відбір на заміщення вакантних посад державних службовців центрального апарату Міністерства культури і туризму України (далі - Міністерство) третьої - сьомої категорій, крім випадків, коли законами України встановлено інший порядок заміщення таких посад.

Зазначений Порядок затверджується наказом Міністра культури і туризму України.

1. Публікація оголошення про проведення конкурсу в пресі та на сайті Міністерства.

2. Прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам до відповідного рівня посади.

3. Проведення іспиту та відбір кандидатів.

1. Відділ кадрів управління нормативно-правової та кадрової роботи готує лист щодо опублікування оголошення (не пізніше ніж за місяць до початку конкурсу) про проведення конкурсу в газеті "Культура і життя" та розміщує інформацію на сайті Міністерства. Доводить зазначену інформацію до відома працівників центрального апарату Міністерства.

2. При заміщенні вакантних посад, призначення на які відповідно до законів, актів Президента України та Кабінету Міністрів України здійснюється за іншою процедурою, а також у разі переведення працівника апарату на рівнозначну або нижчу посаду, а також просування по службі державних службовців, які зараховані до кадрового резерву чи успішно пройшли стажування у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, не оголошується.