Розглянувши Ваше звернення, повідомляємо, що згідно роз'яснення Мінпраці (газета "Праця і зарплата" за березень 2007 р. N 9), якщо тимчасова непрацездатність працівника настала в період простою, дні тимчасової непрацездатності оплачуються на загальних підставах у порядку та розмірах, установлених Законом України від 18.01.2001 р. N 2240 "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням".

Розрахунок середньої заробітної плати проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266, за фактично відпрацьовані робочі дні згідно з графіком роботи підприємства (працівника). Обчислюють страхові виплати відповідно до п. 14 зазначеного Порядку, виходячи із середньоденної заробітної плати за відпрацьований час, тому виплати за час, упродовж якого працівник не працював, але за ним зберігався середній заробіток, обчислений відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 із змінами та доповненнями (оплата часу відпустки, оплата простою), не включаються до розрахунку.