- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Постанова
ПРАВЛІННЯ ЦЕНТРАЛЬНОЇ СПІЛКИ СПОЖИВЧИХ ТОВАРИСТВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
Про Примірний договір про господарсько-правові взаємовідносини між Укоопспілкою, Кримспоживспілкою, облспоживспілками, Львівською комерційною академією Укоопспілки, Полтавським університетом споживчої кооперації України та навчальними закладами (коледжами, технікумами)
На реалізацію Комплексного плану заходів Центральної спілки споживчих товариств України на виконання Державної програми розвитку вищої освіти на 2005-2007 роки, затвердженого постановою правління Укоопспілки від 28.12.2004 N 433, та керуючись законодавством України, Статутом Укоопспілки правління Укоопспілки
ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Затвердити Примірний договір про господарсько-правові відносини Центральної спілки споживчих товариств України (Укоопспілки), Кримспоживспілки, облспоживспілки, Львівської комерційної академії Укоопспілки, Полтавського університету споживчої кооперації України та навчального закладу (коледжу, технікуму) щодо розвитку вищої освіти в системі Центральної спілки споживчих товариств України (Укоопспілки) (додаток).
2. Контроль за виконанням постанови покласти на заступників голови правління В.П.Левицького та А.М.Волошина, начальника управління кадрової політики, кооперативної освіти і науки - директора НМЦ "Укоопосвіта" Л.Г.Войнаш.
Голова правління | С.Г.Бабенко |
Додаток
до постанови правління
Укоопспілки
09.07.07 N 236
ПРИМІРНИЙ ДОГОВІР
про господарсько-правові взаємовідносини Центральної спілки споживчих товариств України (Укоопспілки), Кримспоживспілки, облспоживспілки, Львівської комерційної академії Укоопспілки, Полтавського університету споживчої кооперації України та навчального закладу (коледжу, технікуму), щодо розвитку вищої освіти в системі Центральної спілки споживчих товариств України (Укоопспілки)
Центральна спілка споживчих товариств України (Укоопспілка), в особі голови правління Бабенка Станіслава Григоровича, який діє на підставі Статуту Укоопспілки, Львівська комерційна академія Укоопспілки (Полтавський університет споживчої кооперації України) (далі Академія (Університет) в особі ректора ____________________, який діє на підставі Статуту Академії (Університету) і постанови правління Укоопспілки від "___" ____________ 2007 року, Кримспоживспілка, облспоживспілка ____________________ (далі споживспілка) в особі голови правління __________________, який діє на підставі Статуту споживспілки та постанови правління споживспілки від "___" ____________ 2007 року N ____ та (назва технікуму, коледжу) в особі директора ____________________, який діє на підставі Статуту (технікуму, коледжу), (далі - Сторони Договору), керуючись законодавством України та нормативними актами Укоопспілки, уклали Договір про наступне:
1. Предмет Договору
1.1. Предметом Договору є досягнення найбільш ефективних результатів у виконанні завдань діяльності вищих навчальних закладів системи Центральної спілки споживчих товариств України (Укоопспілки), визначених Законами України "Про освіту", "Про вищу освіту", Державною програмою розвитку вищої освіти на 2005-2007 роки, XIX з'їздом споживчої кооперації України, в частині адаптації вищої освіти до ринкової економіки та інтеграції у європейське і світове товариство.
Сторони Договору з метою сприяння вищезазначеному встановили:
1.2. ______________________ (далі коледж, технікум) припиняється шляхом приєднання з передачею за актом приймання-передачі активів, пасивів і зобов'язань, а також всіх прав і обов'язків до Академії (Університету).
Будівлі і споруди технікуму (коледжу) передаються Академії (Університету) в оперативне управління з метою провадження освітньої діяльності.
1.3. В результаті реорганізації сторони Договору забезпечують:
- збереження за коледжем (технікумом) ліцензованих обсягів підготовки фахівців за освітньо-кваліфікаційними рівнями та спеціальностями згідно з Додатком N 1;
- інтеграцію всіх навчальних програм дисциплін, освітньо-професійних програм підготовки молодших спеціалістів, бакалаврів, спеціалістів, магістрів з усіх спеціальностей, за якими здійснюється фахова підготовка у коледжі (технікумі);
- створення на базі коледжу (технікуму) інституту;
- впровадження системи організації навчально-виховного процесу на основі сучасних освітніх технологій;
- створення єдиної системи інформаційного забезпечення навчального процесу на основі електронних носіїв Академії (Університету) та його структурних підрозділів;
- посилення взаємодії Академії (Університету) та споживспілки у питаннях підготовки, працевлаштування та подальшого використання фахівців;
- створення наскрізної системи підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів споживчої кооперації споживспілки;
- створення необхідних умов для підвищення кваліфікації викладачів та інших працівників коледжу (технікуму), захисту ними кандидатських та докторських дисертацій;
- підвищення ефективності освітньої діяльності та раціонального використання і розвитку матеріально-технічної бази, яка використовується в організації навчального процесу підрозділу Академії (Університету) та побутового обслуговування студентів.
1.4. Правовий статус коледжу (технікуму) після його реорганізації (приєднання) визначається, як відокремлений структурний підрозділ - філія Академії (Університету) коледж (технікум) з окремими правами юридичної особи.
1.5. Обсяг окремих прав юридичної особи, що надаються підрозділу, визначаються Положенням про філію, яке затверджується Академією (Університетом) за попереднім погодженням із споживспілкою та Укоопспілкою.
У Положенні, серед іншого, має бути відображене наступне:
1.5.1) Наявність круглої печатки з назвою Академії (Університету) та власної назви.
1.5.2) Наявність рахунку у банку за місцем знаходження підрозділу.
1.5.3) Наявність ідентифікаційного коду підрозділу.
1.5.4) Реєстрація підрозділу в органах державної податкової служби, Пенсійному фонді України, фондах соціального страхування як окремого платника податків і зборів.
1.5.5) Наявність балансу підрозділу.
1.5.6) Наявність повноважень у керівника підрозділу на право здійснювати прийом на роботу і звільнення працівників підрозділу.
1.5.7) Наявність відділу кадрів та права оформлення, ведення та зберігання трудових книжок працівників підрозділу.
1.5.8) Право видання директором підрозділу наказів підрозділу в межах повноважень, визначених Положенням про підрозділ.
1.5.9) Здійснення фінансових та господарських операцій для забезпечення діяльності підрозділу в межах затвердженого для нього кошторису доходів і видатків за попереднім погодженням із споживспілкою та Укоопспілкою.
................Перейти до повного тексту