Розглянувши Ваше звернення, повідомляємо, що особа, яка визнана інвалідом третьої групи, але працює на умовах трудового договору (контракту) на підприємстві, в установі, організації незалежно від форм власності та господарювання або у фізичної особи, згідно із ч. 1 ст. 6 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" від 18.01.2001 р. N 2240, є особою, застрахованою в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.

Листок непрацездатності такій особі видається, відповідно до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчує тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13.11.2001 р. N 455.

Допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, яка визнана інвалідом третьої групи, надається відповідно до ст. 2 Закону України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. N 2213, якою передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності.

Особливі умови видачі листка непрацездатності або обмеження періоду, за який надається допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, яка визнана інвалідом третьої групи, чинним законодавством не передбачені.