Рассмотрев Ваше обращение относительно применения нормы ст. 112 Закона Украины от 19.12.2006 г. N 489-V "О Государственном бюджете Украины на 2007 год" (далее - Закон N 489) при выплате пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, сообщаем, что норма абзаца первого ст. 112 Закона N 489 распространяется на всех работников, которые за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая уплачивали страховые взносы за период менее 6 месяцев, кроме тех, которые не имели возможности уплачивать страховые взносы в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (разъяснения работников Министерства труда и социальной политики о применении норм статьи 112 Закона N 489 (газета "Все о бухгалтерском учете" от 15.02.2007 г. N 16, газета "Праця і зарплата" за февраль 2007 г. N 6)).

В соответствии с разъяснением Министерства труда и социальной политики (письмо от 28.03.2007 г. N 2235/0/14-07/020) при применении ст. 112 Закона N 489, в случае если страховые взносы уплачены застрахованным лицом [за период] меньше шести месяцев в течение последних двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая, оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя и выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются исходя из фактической заработной платы, с которой были уплачены страховые взносы, исчисленной в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. N 1266 (далее - Порядок), но не выше размера минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая, в расчете на каждый месяц. При этом среднедневная заработная плата не может превышать размер минимальной заработной платы в расчете на один день (час), исчисляемой путем деления установленного на момент наступления страхового случая размера минимальной заработной платы на норму рабочего времени данного месяца.

Следовательно, при расчете пособия лицам, на которых распространяется действие ст. 112 Закона N 489, размер [одно]дневного пособия, исчисленного в соответствии с Порядком (с учетом размера пособия в зависимости от страхового стажа), сравнивается со среднедневным размером минимальной заработной платы (исчисленной указанным способом). Если размер [одно]дневного пособия выше размера среднедневной минимальной заработной платы, для расчета пособия применяется именно последний.