Розглянувши Ваше звернення до редакції газети "Праця і зарплата", повідомляємо, що відповідно до Закону України від 18.01.2001 р. N 2240 "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, що компенсує втрату заробітної плати за період тимчасової непрацездатності, і виплачується за робочі дні, згідно з графіком роботи підприємства або індивідуальним графіком роботи працівника, якщо такий установлено, які припадають на період тимчасової непрацездатності.

Отже, якщо на підприємстві, де Ви працюєте, за графіком роботи 9 березня 2007 року було робочим днем, то за цей день Вам повинні надати допомогу по тимчасовій непрацездатності.