1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ТЕЛЕБАЧЕННЯ ТА РАДІОМОВЛЕННЯ УКРАЇНИ
Н А К А З
09.08.2007 N 299
Щодо вдосконалення організації правової роботи
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 14.12.2001 р. N 1693 "Про вдосконалення організації правової роботи в міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади", з метою вироблення єдиного підходу до ведення договірної та претензійно-позовної роботи
НАКАЗУЮ:
1. Керівникам підвідомчих підприємств, установ і організацій:
1) ознайомитись з аналітичними матеріалами про стан претензійно-позовної роботи на підвідомчих підприємствах, установах та організаціях (додається), звернути увагу на типові недоліки та забезпечити їх усунення;
2) на основі Положення про порядок ведення договірної та претензійно-позовної роботи, затвердженого наказом Держкомтелерадіо України від 10.04.2007 р. N 121 (далі - Порядок), розробити та затвердити власне положення про порядок ведення договірної та претензійно-позовної роботи;
3) визначити відповідального за дотриманням положення про порядок ведення договірної та претензійно-позовної роботи та забезпечити його безумовне виконання;
4) до 30.08.2007 р.:
поінформувати Комітет про здійснені заходи;
подати пропозиції щодо проведення семінару для відповідальних за ведення договірної та претензійно-позовної роботи працівників з питань їх професійної діяльності та запропонувати перелік тем для обговорення.
2. Юридичному управлінню (Шатковський О.П.) узагальнити пропозиції підвідомчих підприємств, установ та організацій і внести відповідні пропозиції керівництву Комітету до 17.09.2007 р.
3. Адміністративно-господарському департаменту (Шапкін С.Б.) забезпечити доведення цього наказу та Порядку згідно із розрахунком розсипки.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
В.о. Голови Комітету В.О.Горобцов
Додаток
до наказу Держкомтелерадіо
України
09.08.2007 N 299
АНАЛІТИЧНІ МАТЕРІАЛИ
про стан претензійно-позовної роботи на підвідомчих підприємствах, установах та організаціях
На виконання протокольного доручення, наданого на оперативній нараді 12 березня 2007 року, юридичним управлінням опрацьовано та систематизовано відомості про стан претензійно-позовної роботи на підприємствах, установах та організаціях (далі - підприємства), що входять до сфери управління Держкомтелерадіо України.
Так, в більшості підпорядкованих підприємств обов'язки щодо здійснення контролю за додержанням встановленого порядку пред'явлення і розгляду претензій та позовних заяв покладено на працівників юридичних служб (юрисконсультів). В НТКУ, Луганській ОДТРК, Рівненській ОДТРК, Чернігівській ОДТРК, Новгород-Сіверській ДМТРК, ДСВХЛ "Дніпро", ДП "ДСВ "Либідь", ДП "Мистецтво", ВБВ "Таврія", ДП "ДСВ "Техніка", ДАК "Укрвидавполіграфія", ДНУ "Книжкова палата імені Івана Федорова" контроль здійснюється заступниками керівників, а в ДП "ДСВ "Музична Україна" та ДП "Державний оркестр "РадіоБенд Олександра Фокіна" - безпосередньо керівниками.
Водночас, в Івано-Франківській ОДТРК такий обов'язок покладено на редактора, в ВДБВ "Каменяр"та ДП "Ордена "Знак пошани "КЖВ "Урожай" - на начальника відділу збуту (реалізації), в ДП "ДСВ "Україна" - на головного редактора редакції періодичних видань, а в ДО "ВІК Центр" - на секретаря.
За інформацією, отримаю від підвідомчих підприємств, протягом I кварталу 2007 року претензійно позовна робота не проводилась в 14 телерадіоорганізаціях (НРКУ, Житомирській, Закарпатській, Запорізькій, Івано-Франківській, Кіровоградській, Львівській, Миколаївській, Одеській, Рівненській, Херсонській, Чернівецькій, Чернігівській ОДТРК та Новгород-Сіверській ДМТРК "Сіверська"), на 9 державних видавництвах (ДСВХЛ "Дніпро", ДП "Ордена "Знак пошани" ВДБВ "Донбас", ДП "ДСВ "Здоров'я", ДП "СВЛМНМУ "Етнос", ВДБВ "Каменяр", ВБВ "Карпати", ДП "ДСВ "Музична Україна", ДП "ДСВ "Техніка", ДП "Ордена "Знак пошани "КЖВ "Урожай") та в 4 інших підприємствах (ДО "ВІК Центр", ДНУ "Книжкова палата України імені Івана Федорова", ДП "Державний оркестр "РадіоБенд Олександра Фокіна" та Укртелерадіопресінституті).

................
Перейти до повного тексту