1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Лист


УКРАЇНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНИХ СЛУЖБ ДЛЯ МОЛОДІ
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ МОЛОДІЖНОЇ ПОЛІТИКИ, СПОРТУ І ТУРИЗМУ УКРАЇНИ
Л И С Т
N 01/144 від 15.03.2001
Директорам Республіканського
(АР Крим), обласних,
Київського,
Севастопольського, міських
центрів соціальних служб для
молоді
Щодо атестації державних службовців
Постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 року N 1922 відповідно до стратегії реформування системи державної служби в Україні (Указ Президента України від 14 квітня 2000 року N 599) та заходів з її реалізації (Указ Президента України від 26 липня 2000 року N 925) затверджено Положення про проведення атестації державних службовців.
Передбачено, що атестація державних службовців проводиться періодично, один раз на три роки. Перша атестація відповідно до цього Положення проводиться у 2001 році.
Направляємо Вам Методичні рекомендації щодо застосування Положення про проведення атестації державних службовців, які затверджені наказом Головдержслужби від 02.03.2001 р. N 16, для використання в роботі.
Вам необхідно разом з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування провести роботу щодо атестації керівників та працівників центрів соціальних служб для молоді у відповідності до Положення про атестацію державних службовців та цих рекомендацій.
Будемо вдячні, якщо після завершення атестації, але не пізніше 25 грудня 2001 року, УДЦССМ буде надана інформація за формою, що додається, з метою узагальнення та інформування Головдержслужби.
Директор С.В.Толстоухова
Додаток
Інформація про результати атестації державних службовців _________________________________________ (назва органу)
-------------------------------------------------------------------------------------------
| Кількість державних службовців
|------------------------------------------------------------------------------------------
|Згідно |Фактично |Підлягають|Не підлягають атестації, або прийняли рішення не
|штатного|працюючих |атестації |атестуватися
|розпису | | |
|--------+-------------+----------+--------------------------------------------------------
| |Всього|В т.ч.| |Всього | В тому числі:
| | |I-II | | |------------------------------------------------
| | |кате- | | |Перебування|Відпустка|Державні |Призначені|Інше
| | |горії | | |на посаді |по вагіт-|службовці|на посаду |
| | | | | |менше |ності, |патронат-|на визна- |
| | | | | |одного року|пологах |ної |чений |
| | | | | | |та дог- |служби |термін |
| | | | | | |ляду за | | |
| | | | | | |дитиною | | |
|--------+------+------+----------+-------+-----------+---------+---------+----------+-----
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10
|------------------------------------------------------------------------------------------
|
|------------------------------------------------------------------------------------------
| | | | | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------
|
|------------------------------------------------------------------------------------------
| | | | | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------
|
|------------------------------------------------------------------------------------------
| | | | | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------
|
|------------------------------------------------------------------------------------------
| | | | | | | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------
|
|------------------------------------------------------------------------------------------
| | | | | | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------
Продовження таблиці
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Рішення та рекомендації атестаційної комісії
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Відповідає займаній посаді |Відповідає займаній посаді |Не відповідає займаній посаді
|за певних умов |
---------------------------------------------------------------------+------------------------------+------------------------------
Всього| В тому числі: |Всього |В тому числі: |Всього |В тому числі:
------+--------------------------------------------------------------+-------+----------------------+-------+----------------------
|Зарахувати |Пройти |Присвоїти |Встановити |Порушити |Інші| |Підви- |Набуття |Інше | |Перевести | Звільнити
|до кадрового|стажування|черговий |надбавку, |клопотання| | |щення |навичок | | |на нижчу | з посади
|резерву |на більш |ранг |передбачену|про про- | | |квалі- |роботи | | |посаду за |
| |високій |державного|законодав- |довження | | |фікації|на ком- | | |згодою |

................
Перейти до повного тексту