Президія Федерації професійних спілок України

Затвердити Примірне положення про цехову профспілкову організацію (додається) та рекомендувати його членським організаціям ФПУ для практичного використання.

1.1. Профспілкова організація цеху, управління, відділу, факультету, іншого структурного підрозділу підприємства, установи, організації (далі - цехова профспілкова організація) може бути створена за рішенням виборного органу первинної профспілкової організації (далі - профкому).

1.2. Цехова профспілкова організація діє відповідно до законів та інших нормативно-правових актів України, Статуту профспілки, рішень виборних органів вищих за статусом організацій профспілки, прийнятих відповідно до їх повноважень.

1.3. Цехова профспілкова організація здійснює свої повноваження через цеховий комітет, профспілкове бюро чи інший виборний орган (далі - цеховий комітет), який діє у межах повноважень, наданих первинною організацією профспілки.

1.4. Цеховий комітет обирається вищим органом цехової профспілкової організації - зборами (конференцією) членів профспілки структурного підрозділу.

1.5. Профспілкові збори (конференція) скликаються, як правило, цеховим комітетом у міру необхідності, але не рідше ніж це визначено Статутом профспілки, або за пропозицією вищого за рівнем профспілкового органу чи на вимогу не менше 1/3 членів профспілки, якщо це передбачено Статутом профспілки.

1.6. Про дату, час і місце проведення та порядок денний зборів (конференції) члени профспілки мають бути повідомлені за 5 днів до їх проведення, якщо інше не передбачено Статутом профспілки або іншими документами.

1.7. У разі проведення конференції цеховий комітет встановлює норму представництва, порядок обрання делегатів, визначає перелік документів, що засвідчують обрання делегатів.

1.8. Збори вважаються правомочними, якщо в їх роботі бере участь не менше як половина загальної кількості членів профспілки, а конференція - коли на ній присутні не менше як 2/3 від обраної кількості делегатів (якщо інше не передбачено Статутом профспілки). Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше як половина учасників зборів (делегатів конференції), якщо інше не передбачено Статутом профспілки.

1.9 Форму голосування з питань порядку денного визначають збори (конференція).

1.10. Цехова профспілкова організація працює під безпосереднім керівництвом профкому.

2. Цеховий комітет:

2.1. Представляє і захищає трудові, соціально-економічні права та інтереси членів профспілки у профкомі та у відносинах із керівником структурного підрозділу; залучає членів профспілки до активної участі в житті цехової та первинної профспілкової організації;

2.2. Готує та передає профкому пропозиції до проекту колективного договору підприємства та про зміни й доповнення до нього, обстоює свою позицію під час укладання колективного договору, за дорученням профкому контролює хід його реалізації з питань, що стосуються працівників структурного підрозділу та пенсіонерів, надає профкому з цього питання відповідну інформацію;

2.3. Здійснює належний громадський контроль за забезпеченням роботою, виплатою заробітної плати працівникам структурного підрозділу, додержанням законодавства про працю та охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих і санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників засобами колективного та індивідуального захисту;

2.4. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків, які сталися з працівниками структурного підрозділу, обстоює та захищає інтереси потерпілого, сприяє проведенню медичного обстеження працівників цеху;

2.5. Сприяє профкому в підготовці та проведенні заходів, спрямованих на захист трудових і соціально-економічних прав та інтересів працівників підприємства;

2.6. Здійснює громадський контроль за умовами проживання членів профспілки структурного підрозділу в гуртожитках, організацією роботи пунктів їх харчування, транспортним забезпеченням працівників;