Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розглянув звернення і повідомляє таке.

Обов'язковість страхування осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання або у фізичних осіб, виникає на підставі ст. 5, 6 Закону України "Про загальнообов'язкове соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням".

Тобто всі суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують найману працю, в тому числі і ті, які обрали особливий спосіб оподаткування своїх доходів, зобов'язані сплачувати внески до Фонду за найманих працівників.

Розміри внесків до Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності для роботодавців (нарахувань на суму фактичних витрат на оплату праці) та для найманих працівників (утримань від суми оплати праці) визначено в Законі України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового соціального страхування" від 11.01.2001 р. N 2213-III.