Виконавчою дирекцією Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розглянуто Ваш лист N 65-к20/10 від 20.10.2006 щодо необхідності утримувати страхові внески на загальнообов'язкове державне соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, при виплаті заробітної плати за рішенням суду та повідомляється.

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд) здійснює свою діяльність щодо виплати матеріального забезпечення громадянам у зв'язку з втратою заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, догляду за малолітньою дитиною, часткову компенсацію витрат, пов'язаних із народженням дитини, смертю застрахованої особи або членів її сім'ї, а також надання соціальних послуг за рахунок бюджету Фонду, що формується шляхом сплати страхових внесків власником або уповноваженим ним органом, громадянами, керуючись нормами Конституції України, Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - Основи), Кодексу законів про працю України, Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" від 18.01.2001 р. N 2240 (далі - Закон N 2240), Закону України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. N 2213 (далі - Закон N 2213) та іншими нормативно-правовими актами.

Порядок сплати страхових внесків до Фонду визначається законами N 2240 та N 2213.

Відповідно до статті 1 Закону N 2213 та статті 21 Закону N 2240 страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, нараховуються на суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. N 108/95 (далі - Закон N 108/95), та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб.