Міністерство вугільної промисловості України в особі Міністра Тулуба Сергія Борисовича, який діє на підставі Положення про Міністерство вугільної промисловості, з одного боку та Профспілка працівників вугільної промисловості України в особі голови ЦК Профспілки Турманова Віктора Івановича, який діє на підставі Статуту Профспілки працівників вугільної промисловості, з другого боку за участю Національної служби посередництва і примирення в особі заступника голови НСПП Гербеди Сергія Володимировича, враховуючи, що в ході вирішення колективного трудового спору між Міністерством палива й енергетики України і Профспілкою працівників вугільної промисловості України, із приводу виконання вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 14 березня 2003 р. N 066-р, зі змінами, внесеними розпорядженнями Національної служби посередництва і примирення від 31.03.2003 р. N 100-р, від 13.10.2005 р. N 286-р і від 13.04.2006 р. N 093-р, станом на 17 листопада 2006 року не в повному обсязі виконуються рішення трудового арбітражу, в зв'язку з чим невирішеними залишаються наступні вимоги:

- забезпечення стовідсоткової виплати поточної заробітної плати працюючим усіх підприємств галузі у терміни, які передбачені колективними договорами, галузевою угодою та законодавством (вимога 2);

Виплата поточної заробітної плати на більшості підприємств не здійснюється у терміни, які передбачені колективними договорами, галузевою угодою та законодавством;

- здійснення на всіх підприємствах галузі в повному обсязі погашення заборгованості працівникам із заробітної плати та прирівняних до неї виплат, яка склалась станом на 20.01.2006 року (вимога 3);

Станом на 01.11.2006 р. залишилась заборгованість із виплати заробітної плати працівникам підприємств, що знаходяться в сфері управління Мінвуглепрому, що також підтверджує порушення термінів виплати поточної заробітної плати;

- забезпечення на всіх підприємствах встановлення тарифних ставок та окладів працівникам, розрахованих відповідно до розмірів законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати на 2005-2006 роки, але не нижче від визначених галузевою угодою згідно з законодавством; формування на підприємствах вугільної промисловості необхідного для цього фонду оплати праці (вимога 4);

На більшості підприємств ця вимога не виконується. Станом на 01.11.2006 р. розрахунок тарифних ставок і окладів працівникам здійснюється, виходячи з мінімальної заробітної плати 205 грн. - 4988 чол., 237 - 61352, 246 - 5488, 262 - 74367, 284,4 - 564, 290 - 21097, 310 - 9812, 332 - 4266, 350 - 10194, 375 - 10049, 420 - 328 чоловік відповідно (середня мінімальна заробітна плата - 269,7 грн.).

- забезпечення щомісячного стовідсоткового розрахунку грошовими коштами за отриману вугільну продукцію, відвантажену шахтами, кожним споживачем, погашення до кінця 2006 року цими споживачами заборгованості по оплаті за отриману вугільну продукцію, що склалася на 01.01.2006 року (вимога 6);

За січень - жовтень надходження грошових коштів за відвантажену вугільну продукцію склало 99%, заборгованість, що склалася станом на 01.01.2006 р., не погашена;

- забезпечення рівномірного стовідсоткового отримання підприємствами вугільної промисловості коштів державного бюджету, які передбачені для вугільної промисловості Законом України "Про Державний бюджет України на 2006 рік" (вимога 7);

Станом на 01.11.2006 р. недофінансування склало із загального фонду 27,5 млн. грн., спеціального фонду - 224,8 млн. грн.;

- надання дозволу на ліквідацію підприємств тільки за умов повного вичерпання балансових запасів вугілля і забезпечення для звільнених трудящих і пенсіонерів у повному обсязі соціальних гарантій і пільг, передбачених Гірничим законом України і галузевою угодою, а також повного погашення їм існуючої заборгованості із заробітної плати, регресів та одноразових допомог. Усунення порушень соціальних гарантій та пільг для вивільнених працівників і пенсіонерів вже ліквідованих вугільних підприємств (згідно із ст. 44 Гірничого закону України та розділом 11 галузевої угоди) (вимога 8);