Держкомінформ України розглянув Ваше звернення від 10.10.2001 р. N 502 щодо регулювання оплати праці спеціалістів та працівників технічного персоналу редакції газети та повідомляє наступне.

Постанова Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 р. N 134 визначає умови оплати праці, схеми посадових окладів та види надбавок, лише працівникам установ і організацій окремих галузей бюджетної сфери (наукових, науково-педагогічних, педагогічних, медичних та ветеринарних працівників, працівників музичних колективів, культурно-освітних та архівних установ (бібліотек, клубів), працівників держадміністрацій, виконавчих органів та відділів місцевих рад, фахівців, технічних працівників та робітників).

Звертаємо Вашу увагу, що редакція газети функціонує як підприємство (є самостійним госпрозрахунковими суб'єктом) та не утримується за кошти державного бюджету, навіть якщо засновником її, як юридичної особи, виступає облрада чи обладміністрація. Якщо останні є засновниками власне газети "Рідне Прибужжя", то, відповідно до ст.9 Закону "Про друковані засоби масової інформації (пресу) в Україні" та укладеного між собою установчого договору про заснування ЗМІ, вони мають нести витрати щодо утримання заснованого ЗМІ. Такі витрати передбачаються в місцевому бюджеті і включаються до кошторису видатків засновників, що не означає, що редакція газети утримується за бюджетні кошти, оскільки фінансується саме газета, а не підприємство (редакція). Виходячи з наведеного, редакція газети на власний розсуд в межах наявних коштів, відповідно до ст.ст.16, 19 Закону "Про підприємства в Україні", має право встановлювати розміри заробітної плати своїм працівникам. Причому штатний розклад редакції затверджує її керівник - головний редактор, який при цьому може керуватися згаданоюПостановою як рекомендаційною, а не обов'язковою.