Пенсійний фонд України розглянув лист Шевчук Г.О., надісланий редакцією газети "Праця і зарплата" щодо нарахування страхових внесків на суми матеріальної допомоги, і повідомляє.

Відповідно до п.1. Постанови Верховної Ради від 07.02.96 р. N 36/96-ВР "Про внесення змін до Постанови Верховної Ради України "Про порядок введення в дію Закону України "Про внесення змін і доповнень до Закону України "Про пенсійне забезпечення" для підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності та господарювання, виду діяльності й галузевої належності, об'єднань громадян, громадян-підприємців за найманих працівників встановлено тариф обов'язкових внесків на державне соціальне страхування в розмірі 37 відсотків фонду оплати праці незалежно від джерел фінансування, які визначаються згідно з нормативними актами про склад коштів, що спрямовуються на зазначені цілі, а також інших виплат, в тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян (крім винагород, що виплачуються за договорами цивільноправового характеру, а також виплат відповідно до переліку видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховуються страхові внески та які не враховуються при визначенні середньомісячного заробітку для обчислення пенсій, що затверджується Кабінетом Міністрів України).

Таким чином, згаданою Постановою передбачено два типи виплат, на які нараховуються обов'язкові внески на державне соціальне страхування, а саме: на всі виплати, що належать до витрат на оплату праці (незалежно від обкладання прибутковим податком з громадян); на виплати, які не відносять до витрат на оплату праці, але які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян.

Зазначеною Постановою передбачено, що визначення характеру виплат (тобто належать вони до витрат на оплату праці чи ні) здійснюється на підставі відповідних нормативних актів.

Законом України "Про оплату праці" від 24.03.95 р. (стаття 2) до структури заробітної плати віднесено різного роду заохочувальні та компенсаційні виплати, які не передбачені актами законодавства або які здійснюються понад встановлені ними норми.

В Інструкції зі статистики заробітної плати, яка розроблена на підставі Закону "Про оплату праці" (затверджена наказом Мінстату України від 11.12.95 р. N 323, зареєстрована у Міністерстві юстиції України 21.12.95 р. за N 465/1001), наведено розгорнутий перелік виплат, що входять до фонду оплати праці. Зокрема, підпунктом 2.41 згаданої Інструкції передбачено, що до заохочувальних і компенсаційних виплат у складі фонду оплати праці належить матеріальна допомога (оздоровчі, екологічні та інші виплати).